Le changement est contagieux – Un message annuel d’espoir et de résilience

« Le changement est non seulement possible, mais contagieux. » Ces mots puissants de Marwa Deeb ont donné le ton d’une conversation inspirante qui a accueilli 2025 dans un échange dynamique d’idées et de partage des connaissances. Janet Longmore, fondatrice et PDG de Digital Opportunity Trust, a rejoint l’équipe Wendy Shewiyo, JD Kouassi et Marwa Deeb, trois jeunes leaders inspirants du DOT , à réfléchir à l’année écoulée et à tracer une voie audacieuse pour l’avenir.

Janet a ouvert la discussion en nous encourageant tous à avoir le courage de mener la transformation dans nos communautés. « Le courage vient du cœur », nous a-t-elle rappelé. « Il s’agit de parler et d’agir à partir d’un objectif. » Au fil de la conversation, trois thèmes puissants ont émergé : l’espoir, l’action et les jeunes.

« Si vous pouvez le croire, vous pouvez l’essayer. » – JD Kouassi

JD Kouassi, DOT membre du conseil consultatif mondial du leadership des jeunes du DOT (GYLAB) membre représentant la Côte d’Ivoire, auteur et ardent défenseur de l’autonomisation des jeunes et de l’inclusion dans les processus décisionnels, croit qu’en étant optimistes, nous croyons que le changement est possible. « L’espoir est une protection pour les jeunes, un endroit sûr pour les jeunes, pour leur donner l’énergie nécessaire pour aller de l’avant grâce à leurs activités. »

Mais nous devons nous assurer que nous créons des espaces sûrs pour que les jeunes puissent exprimer leurs idées et que nous garantissons l’accès à l’information et aux possibilités d’action transformatrice menée par les jeunes. Les jeunes doivent avoir accès à l’information et aux possibilités qui leur permettent de se démarquer. Des informations pour les aider à réfléchir, à repenser et à se remettre en état d’esprit afin de nourrir de plus en plus de bonnes habitudes pour leur avenir. JD réfléchit déjà à la manière dont les voix des jeunes peuvent être portées dans les dialogues mondiaux.

« Ce n’est que le début. » – Wendy Shewiyo

Le parcours de Wendy Shewiyo est un parcours de résilience et de détermination. Ayant commencé sa carrière en tant que pompiste dans une station-service en Tanzanie, elle a été confrontée à une profonde frustration car son éducation et ses connaissances ont été négligées. Refusant de s’installer, elle a cherché un espace où elle pourrait grandir et a accepté un poste de premier échelon en tant qu’administratrice adjointe. Là-bas, elle a trouvé une communauté de personnes partageant les mêmes idées qui l’ont responsabilisée dans un environnement favorable, une expérience qu’elle décrit comme transformatrice.

Forte d’une confiance et de compétences retrouvées, Wendy a fait la transition vers le monde des organisations dirigées par des jeunes et occupe maintenant le poste d’agente de mobilisation des ressources et de projet à son initiative, Going Beyond partenaire. « Le grand espoir que je vois, c’est de donner aux jeunes les moyens de construire l’héritage de la jeunesse et de créer un mouvement collectif d’organisations dirigées par des jeunes et de jeunes innovateurs », partage-t-elle. Aujourd’hui, Wendy s’engage à redonner, en veillant à ce que d’autres jeunes puissent accéder aux mêmes opportunités qui ont façonné son propre parcours.

« L’autonomisation commence par la croyance. » – Marwa Deeb

Au Liban, où les communautés sont aux prises avec des étés caniculaires, des récoltes en baisse et des conditions météorologiques imprévisibles, Marwa a trouvé sa raison d’être en tant que championne DOT . Les défis sont immenses : les agriculteurs ont du mal à faire pousser des cultures, ce qui a un impact à la fois sur l’économie et la sécurité alimentaire. Pourtant, au milieu de ces difficultés, Marwa travaille aux côtés de sa communauté pour trouver des solutions. « La transformation se produit autour de moi. Voir les gens apprécier ce que je fais, croire en la cause, me sentir inspirée et agir – cela me remplit de fierté et d’espoir », partage-t-elle.

Pour Marwa, devenir une championne DOT a été un tournant. Avant de rejoindre le programme, elle se sentait perdue et manquait de confiance, mais à travers ce parcours, elle a renoué avec ses rêves. Alors qu’elle se tourne vers 2025, Marwa est déterminée à continuer de construire des ponts et de créer des opportunités.

« Les jeunes ont des rêves. » – Janet Longmore

Il faut du courage pour susciter le changement dans votre communauté – mais avec de l’espoir et de la détermination, un dialogue honnête, un accès à l’information et des compétences – le changement est contagieux. C’est « l’effet d’entraînement de ce qui est possible », note Janet. Lorsque nous investissons dans les jeunes, nous créons des occasions de transformation durable de la communauté, une conviction dont Janet a été témoin en tant que diplômée universitaire travaillant en Colombie-Britannique jusqu’à la fondation DOT en 2001. « Les jeunes ont des rêves et doivent pouvoir les réaliser. Nous devons capturer et soutenir le développement de leurs rêves et non pas décider à leur place.

Pour Janet, l’inspiration vient de l’écoute des histoires, des expériences et des vérités des jeunes avec lesquels DOT s’associe pour offrir ses programmes dirigés par des jeunes. « J’entends de la détermination dans chacune de vos voix, et pas seulement pour vous-même, mais pour les autres. » Ce type de conversations profondes – le partage entre les pays et les communautés – est important.

Les thèmes de l’espoir, de l’action et de l’initiative menée par des jeunes reflètent l’essence de ce qu’incarnent les jeunes leaders : l’optimisme pour envisager le changement, la détermination à prendre des mesures significatives vers le progrès et le leadership pour avoir un impact dans leurs communautés !

Les histoires de JD, Marwa, Wendy et Janet témoignent du pouvoir de l’espoir, de l’action et d’un monde dirigé par les jeunes. Regarder la conversation complète ici pour être inspiré à apporter des changements dans votre propre communauté.

Cette année n’est pas seulement un jalon sur le calendrier, c’est un appel à l’action.