Sauvegarde
Que signifie la protection pour DOT ?
La protection est la responsabilité organisationnelle de NE PAS NUIRE aux communautés avec lesquelles DOT travaille, et comprend des politiques, des systèmes et des pratiques pour prévenir l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels.
DOT a une politique de tolérance zéro pour tous les cas d’exploitation, d’abus et de harcèlement sexuels. Tout le personnel, les participants et les partenaires du DOT doivent respecter les normes de conduite et d’intégrité les plus élevées. L’un des piliers clés de la protection au DOT est notre Code de conduite, que tous les employés du DOT doivent signer et respecter dans tous les pays du réseau DOT .
Dans les pays où nous mettons en œuvre des projets mais n’avons pas de bureaux physiques, nous avons du personnel dédié dans le pays pour soutenir notre travail de sauvegarde.
DOT s’engage à créer des espaces, des programmes et des partenariats plus sûrs pour tous. Ce programme est géré par le directeur adjoint du genre, de l’inclusion et de la protection de DOT Global, et mis en œuvre par les points focaux de protection de notre réseau :
| Région / Pays | personne de contact | Messagerie électronique | Téléphone/SMS/WhatsApp |
|---|---|---|---|
| DOT Global | Meaghan Anderson | manderson@dotrust.org, safeguarding@dotrust.org | |
| DOT UK | Julia Misselbrook | jmisselbrook@dotrust.org | |
| DOT Tanzanie | Sekela Mwaipaja | smwaipaja@dotrust.org, tanzania.safeguarding@dotrust.org | +065 520 8920 |
| DOT Kenya | Beryl Olewe | bolewe@dotrust.org, safeguardingke@dotrust.org | |
| DOT Rwanda | Judith Kabatesi | jkabatesi@dotrust.org | +250 0788 388 128 |
| DOT Jordan | Essaf Khater | ekhater@dotrust.org, safeguardingjo@dotrust.org | |
| DOT Liban | Melany Keirouz | hrlebanon@dotrust.org, lbsafeguardingfp@dotrust.org | +961 81 313 867 |
| DOT Ethiopie | Abeba Amha | aamha@dotrust.org | +251 911 028 037 |
| Malawi | Ulala Kondowe | ukondowe@dotrust.org | Tel : +265 999 654 311 |
Nous faisons tout ce que nous pouvons pour assurer la sécurité des gens, par les moyens suivants :
- Prévention: Cela comprend des politiques et des procédures claires, ainsi qu’une formation pour tout le personnel du réseau DOT et pour nos jeunes participants.
- Réponse: Cela comprend le renforcement continu de nos processus et la garantie qu’ils sont clairs et accessibles à tous. DOT maintient des canaux de signalement confidentiels et pertinents au niveau local pour signaler les incidents de SEAH, enquête sur ces rapports et tient les gens responsables.
- Soutien : Le DOT s’efforce de mettre les gens en contact avec des ressources de soutien s’ils ont été victimes d’exploitation, d’abus et de harcèlement sexuels en utilisant des approches centrées sur les survivants.
- Apprentissage continu et création d’une culture de sécurité : Cela comprend un engagement envers les valeurs du DOT, et le travail à la création d’une culture organisationnelle qui empêche l’abus de pouvoir et donne la priorité à la dignité et à la sécurité de notre personnel, de nos participants et de nos communautés.
DOT Utilise une approche centrée sur les survivants
Il est essentiel que nous travaillions dur pour établir et maintenir la confiance avec les communautés que nous servons, et réduire tout nouveau traumatisme si quelqu’un se présente pour partager son expérience avec nous. Pour ce faire, DOT s’efforce de s’assurer que nos approches pour assurer la sécurité des personnes sont non discriminatoires et respectent les droits, les besoins et les souhaits des survivants, y compris les groupes qui sont particulièrement à risque ou qui peuvent être spécifiquement ciblés. Dans la mesure du possible, DOT maintient la confidentialité de toutes les personnes impliquées dans la protection des incidents tout au long du processus.
Vous trouverez ci-dessous quelques étapes que vous pouvez prendre, et DOT est là pour vous aider à naviguer dans ce processus :
- Mettez-vous à l’abri du danger immédiat. Votre sécurité est primordiale. Si vous êtes en danger, prenez toutes les mesures pour vous soustraire au danger immédiat.
- Signalez l’incident. Vous pouvez signaler tout incident d’EAS et de harcèlement sexuel, ou partager tout problème ou préoccupation que vous avez concernant DOT, notre travail, notre personnel, nos partenaires ou nos activités en utilisant l’une des méthodes suivantes :
- Vous pouvez signaler l’incident au SFP de DOT Global, au point focal de sauvegarde compétent pour votre pays ou à un autre membre de l’équipe DOT avec lequel vous vous sentez le plus à l’aise. Vos coordonnées resteront confidentielles.
- Vous pouvez signaler tout problème à l’aide du formulaire ci-dessous.
*Si vous avez besoin d’un soutien immédiat, nous vous encourageons à communiquer d’abord avec le point focal de votre bureau local du DOT si c’est une option, car il peut y avoir un retard dans la réponse en raison du décalage horaire au Canada. Cependant, vous êtes invités à contacter l’une des personnes-ressources indiquées ci-dessus avec lesquelles vous êtes le plus à l’aise. À chaque étape, votre consentement éclairé sera demandé avant que toute autre mesure ne soit prise. Le fait de faire un rapport initial après un incident à l’aide des options de rapport ci-dessus n’est pas encore un rapport officiel d’un incident. DOT a une politique de tolérance zéro pour tout incident d’exploitation sexuelle, d’abus et de harcèlement, et nous prenons la sécurité de nos participants et de notre personnel très au sérieux. Bien que nous fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour préserver la confidentialité et être centrés sur les survivants dans notre réponse, dans les situations où la sécurité d’autrui est en danger, DOT est tenu d’agir sur la base des rapports que nous recevons. Si vous choisissez de signaler officiellement l’incident, vous serez guidé pour soumettre un rapport à un membre du personnel désigné.
- Consultez un médecin. Nous vous encourageons à consulter un médecin pour vous assurer que votre santé et votre bien-être sont pris en charge. Ceci est particulièrement important si vous avez subi un cas grave de violence sexuelle. Il est compréhensible que ce processus puisse sembler écrasant. Prenez la décision qui vous convient le mieux.
- Il existe de nombreux médicaments pour la prévention des infections sexuellement transmissibles (IST) et/ou qui sauvent des vies et qui doivent être pris dans les 24 à 72 heures.
- Vous êtes également encouragé, mais non obligé, à consulter un médecin pour un examen médico-légal. Cela permettra de recueillir des preuves médico-légales qui peuvent étayer votre rapport et éventuellement identifier l’auteur pour une enquête.
- Le point focal DOT peut vous accompagner pour vous apporter un soutien émotionnel et vous aider à naviguer dans le système médical. Vous pouvez demander à ce qu’un autre membre de l’équipe DOT vous accompagne. Remarque : le point focal de la sauvegarde DOT dispose de la formation appropriée pour vous apporter le soutien dont vous avez besoin. Vous êtes également libre de choisir d’y aller seul ou de ne pas y aller. DOT continuera d’offrir ce soutien si vous en faites la demande ultérieurement.
- Recherchez des soins psychosociaux. Les soins psychosociaux sont essentiels pour les survivants de l’exploitation et de l’abus sexuels. La décision d’utiliser un tel soutien appartient également à la survivante. DOT comprend qu’un survivant peut choisir d’accéder au soutien, de le refuser et/ou de le demander plus tard. DOT veillera à ce que ce soutien soit à votre disposition en cas de besoin.
- Vous pouvez choisir de signaler l’incident à la police. DOT reconnaît que le signalement d’un incident d’exploitation et d’abus sexuels à la police pourrait traumatiser à nouveau un survivant ou entraîner des complications, car la confidentialité et la discrétion seront difficiles ou impossibles une fois qu’un rapport aura été déposé. Si vous souhaitez faire un signalement et que vous souhaitez obtenir de l’aide, vous pouvez en informer DOT et le membre de l’équipe avec lequel vous êtes le plus à l’aise peut vous accompagner au poste de police.
- Nous vous encourageons à documenter l’incident. DOT vous encourage vivement à documenter l’incident. Si vous souhaitez obtenir de l’aide pour enregistrer votre incident, vous pouvez travailler avec le point focal de protection du DOT. Si vous décidez de ne pas signaler l’incident au DOT, il est fortement recommandé d’enregistrer l’incident avec autant de détails que possible, notamment :
- Qui est impliqué – survivante, auteur(s) présumé(s), témoins
- Ce qui s’est passé – incluez autant de détails que possible, y compris l’absence de consentement explicite, l’ignorance des indices non verbaux, verbaux et physiques, etc.
- Lieu où l’incident s’est produit – incluez autant de détails que possible.
- Quand l’incident s’est produit – indiquez la date, l’heure et la période, si possible.
- Ce que vous avez fait par la suite – incluez des informations comme contacter le DOT, aller à l’hôpital, jeter des vêtements, etc.
- Quelle aide est nécessaire – y compris l’aide obtenue ou souhaitée, comme l’aide médicale, le soutien psychosocial, etc.
Documenter cela seul peut être pénible. Si vous ne vous sentez pas à l’aise de signaler l’incident au point focal de la protection DOT , nous vous encourageons à avoir quelqu’un en qui vous avez confiance pour vous aider à documenter l’incident.