Le Digital Opportunity Trust (DOT) et la Mastercard Foundation soutiennent 40 organisations dirigées par des jeunes et 300 000 propriétaires de micro, petites et moyennes entreprises.

OTTAWA, Canada, 12 juillet 2023 – Digital Opportunity Trust et la Mastercard Foundation s’associent pour aider plus de 300 000 jeunes femmes et hommes à acquérir des compétences entrepreneuriales pertinentes et à favoriser un écosystème de réseau de soutien aux jeunes leaders.

Le projet « Going Beyond – Partnering for a Youth-Led Future » (Aller au-delà – Partenariat pour un avenir mené par les jeunes) vise à étendre le modèle de DOT, basé sur des preuves, de pair à pair, et sera exécuté dans quatre pays africains : la Côte d’Ivoire, le Malawi, la Zambie et la Tanzanie.
Le lien avec le modèle de DOT garantit une formation complète aux compétences numériques et commerciales, au développement du leadership, à l’accompagnement, à l’apprentissage entre pairs et à la mise en réseau.

Le projet Going Beyond favorisera la mise en place d’un réseau d’écosystèmes de soutien aux jeunes leaders dans le but d’améliorer leur qualité de vie et de renforcer leur résilience, leur capacité d’action et leur capacité à faire entendre leur voix.
Le projet introduira également un modèle plus léger et plus évolutif pour un changement transformationnel à long terme en encourageant une communauté de pratique au sein d’un écosystème de partenaires en constante expansion.

Sur une période de cinq ans, et avec le soutien des centres régionaux du ministère des transports en Afrique, le projet « Going Beyond » transférera progressivement la responsabilité de la mise en œuvre des programmes du ministère des transports et préparera les jeunes à devenir les leaders de demain grâce à une approche en trois volets :

• Renforcer la capacité de 40 organisations locales dirigées par des jeunes (YLO) et des organisations au service de la jeunesse (YSO) à fournir des programmes numériques de haute qualité sur les moyens de subsistance.
• Former et soutenir 4 000 jeunes (Youth Leaders) sous la direction des YLO en tant qu’accompagnateurs et facilitateurs d’entreprises numériques afin qu’ils puissent proposer à leurs pairs des programmes d’inclusion numérique et de croissance d’entreprise adaptés au contexte local et à la culture.
• Former 300 000 jeunes défavorisés ayant des micro, petites et moyennes entreprises (MPME) naissantes aux compétences numériques et à l’esprit d’entreprise, dont 70 % de jeunes femmes.

Plus important encore, le projet place les jeunes au centre de la solution, en tirant parti de leur créativité, de leur énergie et de leur passion pour faire la différence ; allant au-delà des Les deux organisations vont au-delà des pratiques de développement conventionnelles et étendent leur impact à de nouveaux pays, sans qu’il soit nécessaire d’établir et d’exploiter de nouveaux bureaux.

« Le programme Going Beyond, qui exploitera le pouvoir des jeunes pour mener des solutions communautaires et créer et obtenir un travail digne et épanouissant dans quatre pays – la Côte d’Ivoire, le Malawi, la Tanzanie et la Zambie – est l’occasion de raconter une histoire convaincante sur le leadership des jeunes et leur capacité à transformer l’Afrique – et de catalyser l’adoption d’approches dirigées par les jeunes sur tout le continent », déclare Janet Longmore, fondatrice et directrice générale du Digital Opportunity Trust.

Violette Uwamutara, vice-présidente régionale pour l’Afrique du Digital Opportunity Trust, abonde dans le même sens : « Le DOT se réjouit de servir de plaque tournante régionale pour ce projet et de construire un réseau d’individus, d’organisations et de MPME connectés qui partagent leurs connaissances, se soutiennent mutuellement et changent les mentalités de leurs pairs, des communautés et des systèmes – en faisant confiance aux jeunes en tant que leaders de la transformation de la communauté et de notre avenir. »

Le projet « Going Beyond » s’aligne sur la stratégie « Young Africa Works » de la Mastercard Foundation, qui vise à permettre à 30 millions de jeunes en Afrique d’accéder à un travail digne et épanouissant d’ici 2030, en particulier les jeunes femmes.
Il étend l’impact au-delà des jeunes au travail pour faire progresser le leadership des jeunes, les compétences numériques, l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes.

La jeunesse africaine représente un important réservoir de capital humain susceptible de stimuler la croissance économique et le progrès social.
Les jeunes ont le potentiel d’être à la pointe de l’innovation et de l’entrepreneuriat dans des secteurs à forte croissance tels que la technologie, l’agriculture intelligente face au climat et les énergies renouvelables.
Les femmes et les jeunes filles, en particulier, peuvent jouer un rôle crucial en tant que puissants agents de changement dans leurs communautés, contribuant ainsi à la croissance économique et au progrès social.

Bien qu’elle soit un continent jeune, l’Afrique doit relever des défis importants pour exploiter le potentiel de sa population de jeunes.
Le continent a le taux de chômage des jeunes le plus élevé au monde – 20,8 % en 2020 – soit plus de 2,5 fois plus que le taux de chômage des adultes.
Cette situation est particulièrement désastreuse pour les jeunes femmes.

« Going Beyond est conçu pour que les jeunes deviennent des leaders dans leurs communautés, et nous pensons qu’une combinaison de renforcement des capacités de YLO, de compétences du 21e siècle adaptées au contexte local, d’entrepreneuriat et de soutien aux MPME sera un moyen efficace de donner vie à cette vision tout en s’attaquant à l’emploi des jeunes dans les quatre pays où ce projet sera mis en œuvre.
En outre, le travail de Going Beyond, qui s’inscrit également dans la stratégie de Young Africa Works, aidera les jeunes femmes et les jeunes hommes à trouver un travail digne et significatif », ajoute Reeta Roy, présidente et directrice générale de la Mastercard Foundation.

Lorsqu’il est appliqué de cette manière, le modèle dirigé par des jeunes permet à ces derniers d’acquérir des compétences techniques pertinentes pour le marché et la confiance nécessaire pour s’assurer, se maintenir et prospérer dans le monde du travail du 21e siècle, créant à son tour un effet d’entraînement du changement dans les communautés à travers le continent africain, les jeunes entrepreneurs devenant des catalyseurs d’un changement de comportement plus large et inspirant d’autres personnes à suivre leurs traces.

À propos du Digital Opportunity Trust

DOT est une organisation canadienne à but non lucratif dont le siège se trouve à Ottawa, au Canada, et qui est présente dans 12 pays.
Elle dispose de bureaux gérés localement en Afrique, au Moyen-Orient, en Tanzanie, en Éthiopie, au Rwanda, au Kenya, au Liban et en Jordanie, ainsi qu’au Canada et au Royaume-Uni.
La présence de DOT s’étend au Ghana, à l’Ouganda, au Malawi et à la Zambie grâce à des partenariats locaux avec des organisations de jeunes.
En tant que mouvement de jeunes innovateurs sociaux audacieux qui disposent des outils, des connaissances et des réseaux nécessaires pour créer des opportunités et transformer leurs communautés en Afrique et au Moyen-Orient, DOT a eu un impact dans plus de 25 pays en tant qu’innovateurs et catalyseurs du développement, plaçant les jeunes au centre de ses activités afin de libérer leur potentiel, de combler le fossé numérique entre les communautés et d’inspirer les jeunes pour qu’ils réalisent leur potentiel dans une économie numérique inclusive. www.dotrust.org

À propos de la Mastercard Foundation

La Mastercard Foundation est une fondation canadienne et l’une des plus grandes fondations au monde, dont la mission est de faire progresser l’éducation et l’inclusion financière.
Elle travaille avec des organisations visionnaires pour permettre aux jeunes d’Afrique et aux communautés indigènes du Canada d’accéder à un travail digne et épanouissant.
La Fondation a été créée en 2006 grâce à la générosité de Mastercard lorsque celle-ci est devenue une société publique.
La Fondation est une organisation indépendante et distincte de la société.
Ses politiques, ses opérations et ses programmes sont déterminés par le conseil d’administration et la direction de la Fondation.
Pour plus d’informations sur la Fondation, veuillez consulter le site www.mastercardfdn.org.