Digital Opportunity Trust (DOT) et la Fondation Mastercard pour soutenir 40 organisations dirigées par des jeunes et 300 000 propriétaires de micro, petites et moyennes entreprises

OTTAWA, Canada, le 12 juillet 2023 — Digital Opportunity Trust et la Fondation Mastercard s’associent pour aider plus de 300 000 jeunes femmes et hommes à acquérir des compétences entrepreneuriales pertinentes et à favoriser un écosystème de réseau de soutien pour les jeunes leaders.

Le projet « Going Beyond – Partnering for a Youth-Led Future » vise à mettre à l’échelle le modèle de pair à pair fondé sur des données probantes du DOT et sera mis en œuvre dans quatre pays africains : la Côte d’Ivoire, le Malawi, la Zambie et la Tanzanie. Le lien avec le modèle DOT garantit une formation complète en compétences numériques et commerciales, le développement du leadership, le coaching, l’apprentissage entre pairs et le réseautage.

Le projet Going Beyond favorisera la création d’un écosystème de réseau de soutien pour les jeunes leaders dans le but d’améliorer leur qualité de vie et de renforcer leur résilience, leur capacité d’agir et d’amplifier leur voix. Notamment, le projet introduira également un modèle plus léger et plus évolutif pour un changement transformationnel à long terme en favorisant une communauté de pratique au sein d’un écosystème de partenaires en constante expansion.

Sur une période de cinq ans, et avec l’appui des pôles régionaux du DOT en Afrique, le projet Going Beyond transférera progressivement la responsabilité de la mise en œuvre des programmes du DOT et équipera les jeunes en tant que leaders de demain grâce à une approche à trois volets :

• Renforcer la capacité de 40 organisations locales dirigées par des jeunes et au service des jeunes à offrir des programmes numériques de haute qualité sur les moyens de subsistance.
• Former et soutenir 4 000 jeunes (jeunes leaders) sous la direction d’OLJ en tant que coachs et facilitateurs d’affaires numériques afin d’offrir à leurs pairs des programmes d’inclusion numérique et de croissance d’entreprise adaptés à l’échelle locale et culturellement pertinents.
• Formation de 300 000 jeunes défavorisés issus de micro, petites et moyennes entreprises (MPME) naissantes aux compétences numériques et à l’entrepreneuriat, dont 70 % sont des jeunes femmes.

Plus important encore, le projet place les jeunes au centre de la solution, en puisant dans leur créativité, leur énergie et leur passion pour faire la différence. aller au-delà des pratiques de développement conventionnelles et étendre l’impact à de nouveaux pays pour les deux organisations, sans qu’il soit nécessaire d’établir et d’exploiter de nouveaux bureaux.

« Le programme Going Beyond , qui exploitera le pouvoir des jeunes pour mener des solutions communautaires et créer et obtenir un travail digne et épanouissant dans quatre pays – la Côte d’Ivoire, le Malawi, la Tanzanie et la Zambie – est l’occasion de raconter une histoire fascinante du leadership des jeunes et de leur capacité à transformer l’Afrique – et de catalyser l’adoption d’approches dirigées par les jeunes à travers le continent. », a déclaré Janet Longmore, fondatrice et chef de la direction Digital Opportunity Trust

Violette Uwamutara, vice-présidente régionale de Digital Opportunity Trust , abonde dans le même sens : « DOT est ravi de servir de centres régionaux pour ce projet et de construire un réseau d’individus, d’organisations et de MPME connectés qui partagent leurs connaissances, se soutiennent mutuellement et changent les mentalités de leurs pairs, communautés et systèmes – faisant confiance aux jeunes en tant que leaders de la transformation communautaire et de notre avenir. »

Le projet « Going Beyond » s’aligne sur la stratégie Young Africa Works de la Fondation Mastercard, qui vise à permettre à 30 millions de jeunes en Afrique d’accéder à un travail digne et épanouissant d’ici 2030, en particulier les jeunes femmes. Il étend l’impact au-delà des jeunes au travail pour faire progresser le leadership des jeunes, les compétences numériques, l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes.

La population jeune de l’Afrique représente un réservoir important de capital humain qui peut stimuler la croissance économique et le progrès social. Les jeunes ont le potentiel d’être à l’avant-garde de l’innovation et de l’entrepreneuriat dans des secteurs à forte croissance tels que la technologie, l’agriculture intelligente face au climat et les énergies renouvelables. Les femmes et les filles, en particulier, peuvent jouer un rôle crucial en tant que puissantes agentes de changement dans leurs communautés, contribuant à la croissance économique et au progrès social.

Bien qu’il s’agisse d’un continent jeune, l’Afrique est confrontée à d’importants défis pour exploiter le potentiel de sa population jeune. Le continent a le taux de chômage des jeunes le plus élevé au monde – 20,8 % en 2020 – plus de 2,5 fois plus élevé que le taux de chômage des adultes. Cette situation est particulièrement grave pour les jeunes femmes.

« Going Beyond est conçu pour imaginer les jeunes en tant que leaders dans leurs communautés, et nous pensons qu’une combinaison de renforcement des capacités YLO, de compétences locales du 21e siècle, d’entrepreneuriat et de soutien aux MPME sera un moyen efficace de donner vie à cette vision tout en abordant l’emploi des jeunes dans les quatre pays où ce projet sera exécuté. De plus, le travail de Going Beyond, qui s’inscrit également dans la stratégie de Young Africa Works, aidera les jeunes femmes et hommes à trouver un travail digne et significatif », ajoute Reeta Roy, présidente et directrice générale de Fondation Mastercard.

Lorsqu’il est appliqué de cette manière, le modèle dirigé par des jeunes dote les jeunes de compétences techniques pertinentes pour le marché et de la confiance nécessaire pour se sécuriser, se maintenir et prospérer dans le monde du travail du 21e siècle, créant à son tour un effet d’entraînement de changement dans les communautés à travers le continent africain, les jeunes entrepreneurs devenant des catalyseurs pour un changement de comportement plus large et inspirant les autres à suivre leurs traces.

À propos Digital Opportunity Trust

DOT est un organisme à but non lucratif basé au Canada dont le siège social est situé à Ottawa, au Canada, et qui est présent dans 12 pays. DOT a des bureaux gérés localement en Afrique, au Moyen-Orient ; la Tanzanie, l’Éthiopie, le Rwanda, le Kenya, le Liban et la Jordanie ; le Canada et le Royaume-Uni. DOT présence du DOT s’étend au Ghana, à l’Ouganda, au Malawi et à la Zambie grâce à des partenariats locaux avec des organisations dirigées par des jeunes. En tant que mouvement dirigé par des jeunes d’innovateurs sociaux audacieux qui disposent des outils, des connaissances et des réseaux nécessaires pour créer des opportunités et transformer leurs communautés en Afrique et au Moyen-Orient, DOT a eu un impact dans plus de 25 pays en tant qu’innovateur et catalyseur du développement plaçant les jeunes au centre de son activité pour libérer leur potentiel, réduire la fracture numérique entre les communautés. et inspirer les jeunes à réaliser leur potentiel dans une économie numérique inclusive. www.dotrust.org

À propos de la Fondation Mastercard

La Fondation Mastercard est une fondation canadienne et l’une des plus grandes fondations au monde, dont la mission est de faire progresser l’éducation et l’inclusion financière. Elle travaille avec des organismes visionnaires pour permettre aux jeunes d’Afrique et des communautés autochtones du Canada d’accéder à un travail digne et épanouissant. La Fondation a été créée en 2006 grâce à la générosité de Mastercard lorsqu’elle est devenue une entreprise publique. La Fondation est une organisation indépendante et distincte de l’entreprise. Ses politiques, ses opérations et ses programmes sont déterminés par le conseil d’administration et la direction de la Fondation. Pour plus d’informations sur la Fondation, veuillez consulter www.mastercardfdn.org.