Rencontrez les orateurs distingués de la Semaine du changement catalyseur 2022

Cette semaine marque le début de la troisième Semaine du changement catalyseur 2022 (CCW2022), et nous avons le plaisir de vous présenter la délégation distinguée du personnel, des jeunes et des leaders de l’écosystème de l’impact sur le développement.

Les intervenants de DOT sont des membres du personnel, des jeunes et des décideurs d’Afrique et du Moyen-Orient.
Les panélistes sont passionnés par l’égalité des sexes, l’autonomisation des jeunes et la transformation numérique.
Leur expertise porte notamment sur la réduction de la fracture numérique entre les sexes, l’entrepreneuriat social, le développement mené par les jeunes, l’emploi des jeunes et les TIC.

Le thème de la Semaine du changement catalyseur 2022 est « Redynamisons les ODD » et s’articule autour de trois catalyseurs de changement systémique : Amplifier, Accélérer et Agir.

L’engagement du ministère des transports en deux sessions consécutives comprend une table ronde sur les systèmes inclusifs et la manière dont les gouvernements, les bailleurs de fonds et le secteur privé peuvent travailler ensemble pour construire des systèmes plus inclusifs. comment les gouvernements, les bailleurs de fonds et le secteur privé peuvent travailler ensemble pour construire des systèmes plus inclusifs ; et une table ronde conjointe, animée par l’IMAB du ministère des Transports, qui vise à établir un dialogue entre les jeunes entrepreneurs sociaux et les bailleurs de fonds de l’écosystème de l’impact afin de combler le fossé du financement.

Rencontrez nos distingué Panel présenté à la table ronde sur la politique des systèmes inclusifs

Hamza Shraideh, Jordanie, modérateur

« Avec la transformation numérique inclusive, nous améliorons la disponibilité, l’accessibilité et l’adoption des technologies numériques, en particulier parmi les communautés vulnérables. »

Hamza Al-Shraideh est le directeur national du Digital Opportunity Trust en Jordanie. a travaillé sur plusieurs projets de jeunesse visant à renforcer les capacités des jeunes et à les soutenir par le biais d’un écosystème de jeunes innovateurs dans le cadre du Fonds du roi Abdallah II pour le développement et de l’initiative Madrasati.
Il apporte son expérience en matière de développement d’entreprises sociales et de soutien à la création et à l’expansion d’initiatives menées par des jeunes.
Hamza est également titulaire d’une maîtrise en gestion internationale et en innovation du leadership.

Waad All Amro

« L’inclusion numérique doit être traitée comme une priorité et non comme un privilège.

Waad Al Amro est une jeune femme énergique et très sociable originaire de Jordanie.
Elle est une jeune dirigeante visionnaire et participe activement aux programmes de perfectionnement de DOT Jordan.
Waad prévoit d’entrer sur le marché du travail dans un avenir proche.
Elle est passionnée par la conduite du changement dans sa communauté et a joué un rôle clé lors du lancement du programme Dare to Shift du ministère des transports de Jordanie.
Elle participe actuellement au programme Impact Sourcing for Apprenticeship Opportunities financé par l’UNICEF.
Waad est également membre du conseil consultatif du DOT Global Youth Leadership, représentant la jeunesse jordanienne.

Dr Ehud Gachugu, PhD, HSC

« Pour réussir dans l’économie numérique, les jeunes doivent être au centre de la conversation. Il s’agit de l’avenir du travail.

Ehud est un expert en matière d’emploi des jeunes et de développement des compétences.
Il a plus de 20 ans d’expérience professionnelle et technique dans les programmes d’emploi des jeunes au Kenya et à l’étranger.
Il est actuellement directeur du projet Ajira Digital à la Kenya Private Alliance, un projet du ministère des TIC, de l’innovation et de la jeunesse, financé par la Fondation Mastercard.
Il est également le responsable technique du travail de KEPSA sur l’emploi des jeunes, qui couvre des domaines tels que l’économie numérique, le développement de l’EFTP, l’entreprenariat, les services d’intermédiation pour l’emploi des jeunes, la recherche et le leadership intellectuel.
Avant cela, Ehud a travaillé pour l’USAID Kenya Youth Employment an Il a également travaillé comme directeur exécutif du Centre communautaire d’Eastleigh, une ONG qui soutient le développement des moyens de subsistance et la création d’emplois pour les jeunes à Nairobi.
Il a également travaillé comme directeur exécutif du Eastleigh Community Centre, une ONG qui soutient le développement des moyens de subsistance et la création d’emplois pour les jeunes à Nairobi.

Giorgia Varisco

« Nous devons offrir aux jeunes vulnérables les opportunités que la transformation numérique peut apporter en termes d’apprentissage, de connexion et de travail.

Giorgia Varisco est chef de la section des jeunes et des adolescents à l’UNICEF Jordanie. les efforts de l’UNICEF en matière d’autonomisation des adolescents et des jeunes, d’égalité des sexes et d’égalité des chances. soutenir l’agenda de la transformation numérique afin d’aider les jeunes à acquérir un apprentissage et des l’apprentissage et les compétences numériques pour l’avenir du travail, dans le but de propulser les adolescents et les jeunes dans le monde du travail. tout en s’attaquant à la fracture numérique entre les hommes et les femmes.
Mme Varisco a plus de 18 ans d’expérience dans le domaine de l’éducation. Il a travaillé dans la région MENA, en Afrique australe, en Asie centrale et en Europe de l’Est sur des questions liées à l’autonomisation des jeunes et au développement socio-économique, l’Asie centrale et l’Europe de l’Est sur des questions liées à l’autonomisation des jeunes et au développement socio-économique.Giorgia a travaillé sur le développement économique avec un certain nombre d’organisations de l’ONU.
Giorgia est passionnée par l’égalité des sexes et l’autonomisation des jeunes.
En outre, elle est passionnée par l’élargissement de l’univers des partenaires qui partagent le même objectif, et par la recherche de solutions innovantes pour un impact à grande échelle.

Dr. Fekade Getahun

« D’ici à la fin de 2025, 70 % de la population devra posséder une culture numérique [in Ethiopia’s Digital Strategy] »

Fekade Getahun, titulaire d’un doctorat en informatique, possède une vaste expérience professionnelle en tant que gestionnaire de projets TIC, conseiller en TIC, responsable de services numériques, consultant, enseignant et chercheur. Depuis 2010, Fekade est activement impliqué dans le développement de services d’administration en ligne tels que le développement d’une plateforme générique de services électroniques transactionnels, d’un portail et d’un système décisionnel pour le gouvernement le développement de systèmes de soutien, l’élaboration de stratégies et de feuilles de route gouvernementales, etc.
Récemment, Fekade a travaillé dans le cadre du programme de transformation numérique et a contribué à la réalisation de l’Éthiopie numérique 2025.
Il a commencé à travailler en tant que conseiller stratégique principal, principalement dans le domaine de l’administration en ligne, et en tant que responsable de l’unité de services numériques.

Peter Ulanga

« Le gouvernement a investi dans des infrastructures clés, une dorsale TIC s’étendant sur 15 000 kilomètres, nous avons ouvert le marché à la concurrence, mis en place une politique juridique et réglementaire pour garantir l’accès de tous les participants au secteur des TIC.

Peter est un professionnel chevronné des télécommunications/TIC avec plus de 25 ans d’expérience dans les domaines suivants les opérations, la réglementation et la fourniture de services TIC dans les zones rurales et mal desservies.
En 2009, il a a été le premier directeur général à mettre en place le Fonds d’accès aux services de communications universelles de Tanzanie (UCSAF) et à lancer ses opérations.
Il a occupé ce poste pendant 10 ans, avant de devenir directeur général de la Tanzania Telecommunications Corporation. Peter est membre senior de l’Institute of Electrical and Electronics Engineers (IEEE) et il est ingénieur professionnel enregistré auprès de l’Engineers Registration Board (ERB) de Tanzanie.
Il enseigne bénévolement à temps partiel à l’université de Dar es Salaam.

Rencontrez nos panélistes inspirants qui se concentrent sur la réduction du déficit de financement

Vickie Wambura (Modératrice), Entrepreneur

« Construire un savoir, construire les bons réseaux. Nous avons des relations. La chose la plus puissante que nous ayons, ce sont nos relations – les gens ».

Vickie, coprésidente de l’IMAB, a fondé en 2011 le Nafisika Trust, qui s’efforce de réduire le taux de récidive dans les prisons kenyanes en mettant l’accent sur la réinsertion.
Vickie a conçu le programme des prix Makini, qui reconnaît et commémore le service pénitentiaire.
En reconnaissance de son travail et de son approche transformatrice, elle a été élue Ashoka Fellow en 2013, a reçu le Mandela-Washington Fellowship en 2014 et le statut d’associée internationale du Wagner College, New York, en 2014.

Evans Okinyi, Financeur

« Vous devez investir dans la connaissance.
La connaissance, c’est le pouvoir. [Entrepreneurs] doivent être préparés intérieurement à l’aide de connaissances et extérieurement à l’aide de connaissances.
Il faut comprendre le fossé auquel vous répondez et être animé par votre passion, et comprendre les opportunités du marché, votre public et ce dont vous avez besoin en interne ».

Evans Okinyi est le directeur général du Réseau philanthropique d’Afrique de l’Est (EAPN), un réseau régional de plus de 50 organisations qui développent et encouragent la philanthropie en Afrique de l’Est.
Il est un dirigeant d’organisations à but non lucratif chevronné, avec plus de 9 ans d’expérience progressive dans la gestion de réseaux, la formulation et la mise en œuvre de politiques et la gestion de parties prenantes et de partenariats.
Il est passionné par la collaboration et les partenariats en vue d’une transformation sociale par le biais du développement du leadership et des membres. Il supervise la mission du réseau qui consiste à favoriser une culture locale de dons et de mobilisation des ressources par le biais d’un octroi de subventions, d’un plaidoyer et d’une mise en réseau efficaces.
Evans s’est efforcé de promouvoir une croissance progressive dans le secteur de la philanthropie.
Il s’est efforcé de renforcer les capacités, la crédibilité et les pratiques de divers acteurs du développement afin de soutenir les dons locaux et l’octroi efficace de subventions.
M. Okinyi est passionné par la promotion du changement et de la transformation des systèmes.
Il est titulaire d’une maîtrise en gestion des politiques économiques de l’université de Nairobi et d’une licence en agroéconomie de l’université d’Egerton.

Madonna Kendona, Financeur

« Comprendre, s’il y a des opportunités dans ce paysage ; très lié à votre réseau, avoir les bons mentors, avoir les bons pairs. Savoir qui fait quoi. Il y a toujours un moyen de collaborer ».

Madonna est directrice des programmes au Fonds international Women First.
Elle est experte en développement international et possède une expérience en économie, en droits des femmes, en philanthropie, en mode éthique et en entrepreneuriat social.
Avant de rejoindre Women First, Madonna a travaillé au Fonds de développement des femmes africaines.
En tant que chef de programme à l’AWDF, elle était responsable de Leading from the South, une initiative innovante de subventionnement de 20 millions d’euros pour la défense des droits des femmes en Afrique et au Moyen-Orient.
Elle est titulaire d’un master en administration publique de l’université de Columbia et d’une licence en économie et en français de l’université du Ghana.

Nima Kassim, Entrepreneur

« Depuis que j’ai créé mon organisation en 2018, j’ai utilisé mes propres économies pour me lancer dans l’aventure.
J’utilisais mon propre argent de poche… il est très difficile pour les startups d’obtenir des financements.
Nous avons dû revoir notre organisation et nous demander si nous étions prêts à recevoir des subventions.

Nima est titulaire d’une licence en journalisme (relations publiques et marketing) de l’Université internationale des États-Unis – Afrique à Nairobi.
Elle a choisi d’étudier la communication et le journalisme afin d’utiliser le pouvoir de la communication et de l’information pour créer un changement social transformateur.
Nima est une championne de l’égalité des sexes, des droits de l’homme et de la justice sociale.
Elle est la fondatrice du Hijabi Mentorship Program (THMP).
Le Hijabi Mentorship Program est une organisation communautaire enregistrée, créée en 2018, qui s’intéresse à la violence sexiste, à la santé et aux droits sexuels et reproductifs, ainsi qu’à la paix et à la résolution des conflits.
THMP promeut l’autonomisation économique parmi les jeunes vulnérables dans le comté de Kwale, au Kenya, avec un accent particulier sur les femmes.

Mercy Kiptui, Entrepreneur

« Lorsque vous êtes une startup, vous devez être stratégique lorsque vous souhaitez lever des fonds, vous devez mettre de l’ordre dans vos affaires.
Êtes-vous en bonne position pour utiliser ces fonds ?
Le processus doit être structuré de manière à construire, lever, construire, lever.
Ceux qui construisent pour lever des fonds, et ceux qui lèvent des fonds pour exister ».

Mercy est la fondatrice de www.nywelenyumbani.co.ke, une plateforme en ligne qui présente le travail des esthéticiennes et des stylistes locaux.
Nywele Nyumbani fait la promotion de ses esthéticiennes et stylistes sur Instagram et Facebook, où les clients réservent leurs services.
Ils choisissent une date et une heure et connaissent à l’avance le coût du service.
Le jour du rendez-vous, le styliste arrive à l’heure prévue et commence la consultation et le travail.
À l’issue du rendez-vous, les clients évaluent le styliste ainsi que le travail effectué et paient pour les services.
Nywele Nyumbani perçoit une commission sur les honoraires versés au styliste.
Mercy et son équipe s’efforcent de former leurs stylistes à l’utilisation des plateformes et des outils en ligne.
Ils espèrent ainsi améliorer les normes et l’évaluation des stylistes sur la plateforme.

Jackson Karara, entrepreneur

« Nous avons fixé des objectifs annuels basés sur les performances, que nous avons divisés en objectifs trimestriels, mensuels et hebdomadaires. Nous avons des livrables hebdomadaires… cela a accéléré nos livrables et nous a rendus plus rationnels. »

Jackson Karara est le fondateur et le directeur général de URUHIMBI KAGEYO COOPERATIVE (UKC), qui fournit des produits hydroponiques uniques et sains de qualité, rentable et durable.
UKC travaille en préservant l’environnement en harmonie avec le respect de la nature en produisant des aliments pour animaux de qualité et spécialisés.
L’UKS travaille au sein de la chaîne d’approvisionnement afin de fournir les éleveurs locaux et les magasins d’aliments pour animaux dans tout le Rwanda.
La technologie verticale sans sol a permis aux petits et moyens éleveurs d’avoir accès à des aliments pour animaux abordables et nutritifs tout au long de l’année.
Elle garantit leur rendement économique et permet de mettre en place des pratiques et des méthodes d’agriculture durable.