Olivier Nkunzurwanda : Renforcer les capacités des jeunes entrepreneurs dans le camp de réfugiés de Rwamwanja en Ouganda

Jeune #DOTYouth de longue date, Olivier Nkunzurwanda est un jeune entrepreneur social à l’origine de changements considérables dans le camp de réfugiés de Rwamwanja, en Ouganda.
Il est le fondateur de l’association Centre d’innovation pour les réfugiés et dispense des formations en compétences numériques et en entrepreneuriat à ses pairs depuis 2016.

Olivier a grandi à Goma, une ville située à la frontière de la République démocratique du Congo et du Rwanda.
Après avoir obtenu sa licence en droit dans une université rwandaise en 2014, Olivier a participé en même temps à la formation aux compétences numériques et à l’entrepreneuriat du ministère des Transports.
Mais les ennuis sont arrivés après l’obtention de son diplôme, lorsqu’il est retourné en RDC.

Craignant pour sa vie en raison du conflit profondément enraciné dans la région, Olivier a fui vers l’Ouganda et s’est retrouvé dans le camp de réfugiés de Rwamwanja.
Plus de 75 000 réfugiés vivent dans ce camp, la majorité d’entre eux fuyant les persécutions en RDC.

La première année d’Olivier à Rwamwanja a été consacrée à l’adaptation à sa nouvelle communauté, à l’apprentissage de l’anglais et à l’observation de la façon dont les autres réfugiés passaient leurs journées.
« J’ai découvert que la plupart des réfugiés trouvaient un emploi dans leur communauté d’accueil, mais que la plupart d’entre nous étaient très mal payés, alors que nous avions les compétences et les capacités nécessaires pour créer nos propres entreprises », note Olivier.

À cet égard, Olivier disposait d’un avantage unique : il était la seule personne de tout le village à posséder un ordinateur portable.
Après une brève incursion dans la vente de fichiers musicaux et vidéo, Olivier a repensé à son expérience avec DOT Rwanda et aux leçons tirées de l’entrepreneuriat social.

« J’avais besoin d’avoir un impact sur ma communauté, non seulement en cherchant de l’argent, mais aussi en créant quelque chose dont la communauté pourrait bénéficier », explique Olivier à propos de sa révélation.
« À partir de là, je me suis dit : « Je n’ai qu’un seul ordinateur, mais si j’amenais cinq gars à s’asseoir derrière moi et que je les laissais essayer tout ce que je faisais ?

L’idée du Centre d’innovation pour les réfugiés était née.
Selon Olivier, de nombreux jeunes étaient réticents à utiliser un ordinateur.
La peur du « tu le casses, tu l’achètes » était un facteur dissuasif, tout comme le fait que le centre de jeunesse de Rwamwanja disposait de 10 ordinateurs, mais pas de formateur pour aider les jeunes à démarrer.

Bientôt, Olivier et trois autres jeunes formaient leurs compatriotes réfugiés aux compétences numériques de base.
La gamme de formations du Centre d’innovation pour les réfugiés s’est depuis élargie pour inclure l’entrepreneuriat, l’éducation financière, la sensibilisation à la santé menstruelle et la réalisation de films – l’une des passions personnelles d’Olivier.
L’équipe commencera bientôt à faire du porte-à-porte pour sensibiliser les gens au planning familial.

« Nous faisons ces activités parce que nous comprenons la communauté – 97 % des habitants du camp sont congolais. Nous racontons ce que nous voyons, ce que nous savons, ce à quoi nous survivons ou ce à quoi nous avons survécu », explique Olivier.

« Le fait d’être un réfugié n’est pas un obstacle et ne change en rien votre humanité et votre rôle dans la réponse aux défis mondiaux. Nous pouvons faire les choses comme les autres : nous pouvons être des hommes d’affaires, des entrepreneurs sociaux, des pilotes, des chauffeurs, des avocats, et contribuer à changer le monde ».

Un #DOTYouth un jour, un #DOTYouth toujours

Olivier et le Centre d’innovation pour les réfugiés sont liés au DOT d’une manière ou d’une autre depuis le lancement de l’entreprise sociale en 2016.

« Le Digital Opportunity Trust nous aide à développer un état d’esprit qui nous permet de voir les opportunités qui nous entourent et de connaître les capacités, les compétences et les ressources nécessaires pour saisir ces opportunités », explique Olivier.
« Les compétences acquises grâce au DOT peuvent également contribuer à la création d’un grand nombre d’entrepreneurs diversifiés au sein de la colonie afin d’inciter la communauté à créer un impact tout en gagnant de l’argent pour nourrir leurs familles. »

Plus récemment, Olivier a fait partie de l’équipe de rue #DOTYouth et a mobilisé des bénévoles pour atteindre des milliers de membres de la communauté avec des messages éducatifs sur le COVID-19 et les bonnes pratiques d’hygiène.

Comme tous les membres de l’initiative Street Team, Olivier a été associé à un coach.
Il reconnaît qu’elle l’a aidé à trouver des solutions créatives aux défis auxquels il était confronté, à suivre ses réunions et à mieux gérer les partenariats futurs pour le Centre d’innovation pour les réfugiés.

La subvention de démarrage qui a accompagné l’équipe de rue #DOTYouth a également été un énorme coup de pouce.
Représentant un tiers de son budget de fonctionnement annuel, Olivier a utilisé les fonds pour acheter trois ordinateurs qui ont permis au Centre d’innovation pour les réfugiés d’atteindre encore plus de jeunes.

Lorsqu’il s’agit de motiver son engagement communautaire, Olivier explique que les raisons sont triples.
Premièrement, il a toujours voulu trouver un moyen de soutenir les femmes, après avoir été témoin des difficultés financières et des problèmes liés au sexe auxquels sa mère a dû faire face en l’élevant seule.
Deuxièmement, il y a le DOT et l’appréciation d’une organisation qui écoute et encadre plutôt que de prescrire une solution.

Enfin, Olivier est motivé par les personnes qu’il a rencontrées à Rwamwanja.
« Je ne peux pas laisser tomber ma communauté », dit-il.
« Aujourd’hui encore, on réinstalle des réfugiés à l’étranger, mais je ne veux pas de réinstallation. Je veux être ici avec la communauté pour la soutenir ».

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