Journée internationale de la jeunesse : innovation numérique et sociale inclusive

Joyeux jour international de la jeunesse!

Cette année, la Journée internationale de la jeunesse met en lumière les efforts des jeunes du monde entier qui collaborent avec des institutions locales, nationales et mondiales pour résoudre les défis sociaux, économiques et environnementaux au sein de leurs communautés.

À la lumière de la pandémie mondiale de cette année, les jeunes continuent de faire preuve de résilience, de force et de volonté de soutenir leurs communautés en cette période sans précédent. Nous l’avons constaté lorsque nous avons lancé #DOTYouth Street Team – un réseau de soutien coordonné pour les jeunes d’Afrique et du Moyen-Orient qui répondent aux défis de la COVID-19 dans leurs communautés – et nous continuons de le voir dans nos interactions quotidiennes avec notre mouvement dirigé par des jeunes, composé de plus de 6000 jeunes innovateurs sociaux audacieux.

Cette année, nous sommes ravis de célébrer #YouthDay en mettant en lumière trois #DOTYouth incroyables qui, malgré les défis et les restrictions liés à la COVID-19, mènent des discussions sur l’inclusion et partagent des points de vue d’initiés sur ce que signifie être inclusif dans le domaine de l’innovation numérique et sociale.

Doreen Aglago-Cofie, Ghana

Doreen Aglago-Cofie est une jeune entrepreneuse sociale du Ghana qui a lancé son entreprise Heighten Up Promouvoir l’avancement professionnel des femmes dans les organisations coopératives. Après avoir remarqué que les hommes et les femmes du monde entier entrent sur le marché du travail à un rythme presque identique, les hommes avancent davantage dans leur carrière que les femmes – et pour résoudre ces préjugés sur le lieu de travail, elle a lancé Heighten Up.

Doreen partage : « L’une de nos valeurs dans Heighten Up est l’inclusion. Nous croyons que tout le monde est égal, quel que soit son sexe, sa race ou son groupe social. Nous dotons les femmes de tous les horizons des compétences dont elles ont besoin pour progresser dans le leadership. Nous nous concentrons également sur toutes les organisations dans toutes les régions du monde. L’une des façons dont les innovateurs sociaux peuvent intégrer l’inclusion dans leurs entreprises sociales est d’être très tolérants et ouverts d’esprit. Tout le monde mérite d’avoir la chance d’être touché par votre entreprise sociale une fois qu’il fait partie de votre population cible.

Innocent Mbanda, Rwanda

Innocent Mbanda est le fondateur d’Igire Rwanda, une organisation non gouvernementale qui offre une formation en technologie et en gestion d’entreprise aux jeunes qui ont des petites ou moyennes entreprises.

Reconnaissant le fossé entre les sexes au sein de l’industrie technologique, Innocent a lancé l’initiative She Can Code, un programme au sein d’Igire Rwanda, pour former les jeunes femmes et les filles à acquérir des compétences en codage, programmation et développement Web, ainsi que pour les aider à créer leurs propres entreprises technologiques et à inspirer et promouvoir l’inclusion des femmes et des filles dans les sciences. Technologie, ingénierie et mathématiques (STIM).

« Pour atteindre l’inclusion, j’aimerais conseiller à mes collègues innovateurs, aux jeunes entrepreneurs : tout ce qu’ils doivent faire pour s’assurer d’inclure les femmes et les filles dans leur initiative est important. Cela aide à l’innovation, cela aide à la créativité. Cela apporte plus de nouvelles idées. Dans mon organisation, je vois comment les femmes contribuent à tout ce que nous faisons, en termes d’idées, en nous mettant au défi de faire les choses de différentes manières et en introduisant de nouvelles idées. Je conseillerais donc vraiment aux innovateurs, dans tout ce qu’ils font, quelle que soit leur entreprise, quelle que soit l’innovation sociale qu’ils ont, de rassembler davantage de femmes et d’hommes pour travailler vers des objectifs communs, une vision commune, une mission commune d’innovation sociale.

Angela Mumbi, Kenya

Angela Mumbi est la cofondatrice de PsychBeing – une entreprise sociale qui utilise la technologie pour résoudre les problèmes de santé mentale et connecte les gens aux services essentiels de santé mentale vivant au Kenya. Comprenant que le soutien en matière de santé mentale au Kenya est souvent stigmatisé, Angela et son équipe comblent le fossé entre la communauté et les thérapeutes professionnels, et sensibilisent à la santé mentale et au bien-être.

Angela partage : « Alors que nous créons une prise de conscience, incluons tout le monde. Dans notre société, nous comprenons que les femmes partagent si facilement leurs expériences – sur les marchés, dans les salons, partout – mais pour les hommes, selon notre enquête avec PsychBeing, il est très difficile pour eux de partager leurs histoires. Ce dont nous avons besoin en tant que société – au Kenya, en Afrique et dans le monde en général – c’est de parler de richesse mentale. Investissons dans notre richesse mentale et nous allons améliorer nos relations sociales, même économiques.