Appel à manifestation d’intérêt : Partenaires de la 2e ronde pour Going Beyond

Digital Opportunity Trust Appel à nouveaux partenaires Going Beyond projet

Appel à manifestation d’intérêt : Partenaires de la 2e ronde pour Going Beyond

Rejoignez le mouvement pour autonomiser les jeunes femmes et hommes en Afrique grâce à des compétences entrepreneuriales et à la culture numérique ! Le projet Going Beyond est le fruit d’une collaboration de cinq ans entre Digital Opportunity Trust (DOT) et la Fondation Mastercard, qui a permis à plus de 300 000 jeunes, en particulier des jeunes femmes (70 %), en Afrique de mener un changement transformationnel.

Le projet Going Beyond vise à mettre à l’échelle le modèle de pair à pair fondé sur des données probantes du DOT et sera mis en œuvre dans quatre pays africains : la Côte d’Ivoire, le Malawi, la Tanzanie et la Zambie.

Lancée en avril 2024 avec six partenaires initiaux au Malawi et en Tanzanie, Going Beyond – S’associer pour un avenir dirigé par les jeunes Le projet offre aux jeunes femmes et aux jeunes hommes une formation complète en compétences numériques et commerciales, le développement du leadership, le coaching, l’apprentissage par les pairs et le réseautage. Chacune de ces organisations partage la mission principale de Going Beyond, qui est de autoriser les jeunes Africains à accéder à des emplois dignes et à vivre une vie pleine de sens en les dotant des compétences du 21ème siècle pour l’entrepreneuriat et l’emploi. Ces organisations permettent déjà à Going Beyond d’atteindre un large éventail de participants, d’étendre son impact possible et de veiller à ce qu’aucun jeune ne soit laissé pour compte en raison de circonstances ou de stéréotypes.

Au centre de cette initiative se trouvent 4 000 jeunes diplômés, connus sous le nom de jeunes leaders, qui sont la force motrice du changement transformationnel envisagé par le projet Going Beyond . Les jeunes leaders sont renforcés grâce à une formation complète dispensée par les partenaires du projet Going Beyond . ces jeunes hommes et femmes retournent ensuite dans leurs communautés pour donner aux micro, petites et moyennes entreprises (MPME) locales les moyens d’acquérir des compétences commerciales et numériques cruciales.

« Le projet Going Beyond , qui exploitera le pouvoir des jeunes pour mener des solutions communautaires et créer et obtenir un travail digne et épanouissant dans quatre pays – la Côte d’Ivoire, le Malawi, la Tanzanie et la Zambie – est l’occasion de raconter une histoire fascinante du leadership des jeunes et de leur capacité à transformer l’Afrique – et de catalyser l’adoption d’approches dirigées par les jeunes à travers le continent. », a déclaré Janet Longmore, fondatrice et PDG de DOT.

DOT est actuellement à la recherche d’organisations dirigées par des jeunes (YLO) et d’organisations au service des jeunes (YSO) de Côte d’Ivoire, du Malawi, de Tanzanie et de Zambie pour s’associer à nous afin de mettre en œuvre des programmes d’inclusion numérique et de croissance des entreprises adaptés à l’échelle locale et culturellement pertinents au cours des quatre prochaines années.

Engagement et collaboration des partenaires

Le projet Going Beyond est profondément engagé à favoriser des partenariats solides avec des organisations locales qui sont essentielles à la réussite de la réalisation des résultats du projet. Voici comment nous nous engageons avec nos partenaires :

Vision et objectifs communs : Tous les partenaires font partie intégrante de notre mission, partageant un objectif commun : donner aux jeunes les moyens d’acquérir des compétences et des opportunités essentielles. Nous harmonisons nos objectifs pour nous assurer que nos efforts combinés répondent efficacement aux besoins des communautés que nous servons.
Rôles et responsabilités : Les partenaires sont impliqués dans plusieurs aspects clés du projet :
- Recrutement et formation : Les partenaires aident à identifier et à former les jeunes leaders, en veillant à ce que les méthodologies de formation soient adaptées aux contextes locaux.
- Mise en œuvre : Les partenaires jouent un rôle crucial dans la mise en œuvre sur le terrain des programmes de formation, en fournissant un soutien logistique et substantiel pour s’assurer que les programmes sont mis en œuvre efficacement.
- Suivi et évaluation : Collaboration continue dans les activités de suivi et d’évaluation afin d’évaluer l’impact et d’affiner les stratégies au besoin.
Soutien et renforcement des capacités : Nous offrons un soutien continu et des possibilités de renforcement des capacités à nos partenaires afin d’améliorer leurs capacités à gérer et à mettre en œuvre efficacement des programmes destinés aux jeunes.
Communication et rapports : Des mécanismes de communication régulière et de rapports transparents sont établis pour s’assurer que tous les partenaires sont informés de l’avancement et des perspectives du projet.

Avantages du partenariat :

Accès aux ressources : Accédez à des ressources financières, matérielles et intellectuelles qui améliorent la capacité de votre organisation à avoir un impact sur sa communauté.
Renforcement des capacités : Recevoir des possibilités de formation et de perfectionnement qui renforcent la capacité organisationnelle et l’expertise en matière de développement des jeunes.
Expansion du réseau : Rejoignez un réseau plus large d’organisations partageant les mêmes idées, en partageant des connaissances, des ressources et des meilleures pratiques pour amplifier l’impact.

« C’est l’un de ces projets qui rassemble la communauté, amplifie la voix des jeunes et met en valeur le pouvoir qu’ils détiennent pour apporter des solutions à leurs communautés » ~ Wangiwe Kambuzi – Mzuzu Hub, partenaire de mise en œuvre DOT Going Beyond, Malawi

Les critères d’admissibilité sont les suivants

Les organisations de la société civile dirigées par des jeunes et au service des jeunes de tous les secteurs sont invitées à postuler. Going Beyond s’engage à assurer l’équité et l’inclusion des groupes mal desservis et marginalisés. Nous encourageons vivement les organisations qui sont dirigées par des jeunes marginalisés ou qui les servent, y compris les jeunes femmes, les personnes handicapées et les jeunes déplacés, à s’associer au DOT pour accroître l’accès aux opportunités pour ces groupes de jeunes mal desservis par le biais de Going Beyond.

Les critères d’admissibilité sont les suivants :

Une organisation dirigée par des jeunes au service des jeunes ou une organisation dirigée par des femmes (WLO)

Dans les organisations dirigées par des jeunes, les jeunes sont les principaux décideurs. Les adultes peuvent être impliqués dans l’organisation, mais ils n’en sont pas les principaux acteurs. Entre-temps Organismes au service des jeunes sont des entités qui se concentrent sur le développement, le soutien et l’autonomisation des jeunes. Ces organismes offrent divers services, ressources et possibilités conçus pour répondre aux besoins des jeunes et les aider à réaliser leur plein potentiel, mais qu’ils soient dirigés ou non par des jeunes.

Organisation dirigée par des femmes (OLW) (Les OLF sont gouvernées ou dirigées par des femmes, ou dont la direction est principalement composée de femmes – comme en témoigne le fait que plus de 70 % ou plus occupent des postes de haute direction.)

Légalement enregistré et opérant en Côte d’Ivoire, au Malawi, en Tanzanie ou en Zambie
Une feuille de route de 2+ ans d’activité et au moins 1 projet réalisé
Un compte bancaire d’entreprise et des livres comptables vérifiés depuis au moins 2 ans
Des membres d’équipe dévoués prêts à investir du temps et des efforts dans le renforcement des capacités et le développement organisationnel
Expérience dans les programmes d’entrepreneuriat et de moyens de subsistance pour les jeunes
Expérience de la mobilisation et de l’autonomisation des jeunes inclusives, et engagement démontré envers l’égalité des sexes, les droits des femmes et l’inclusion économique et numérique des jeunes marginalisés. .
Volonté de saisir une opportunité de partenariat pluriannuel

Financement disponible

Les organisations sélectionnées recevront un financement allant de 40 000 à 120 000 USD, sur la base d’objectifs et de capacités institutionnelles convenus d’un commun accord.

Lignes directrices pour la soumission des demandes

Postulez en ligne à https://dotl.in/gb-applications d’ici le 30 septembre 2024. Visitez notre site Web pour obtenir le formulaire de demande et les directives détaillées à l’adresse suivante : Lien

Vous souhaitez en savoir plus sur le projet et le processus de candidature ? Veuillez nous envoyer un courriel à applications.gb@dotrust.org manifester votre intérêt à assister à une séance d’information le jeudi 12 septembre 2024 de 8h00 à 9h00 HAE.

Veuillez inclure les noms et les titres des personnes de votre organisation qui souhaitent participer, et nous vous enverrons une invitation personnalisée avec plus de détails. Veuillez soumettre vos questions à applications.gb@dotrust.org avant le mardi 10 septembre. Les questions reçues après cette date ne seront peut-être pas abordées lors de la séance d’information.

Afin de s’assurer qu’il s’agit d’un processus de sélection équitable et accessible, veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin de mesures d’adaptation tout au long du processus (p. ex., pour la séance d’information virtuelle, les renseignements sur le formulaire de demande, l’utilisation de la plateforme de soumission), n’hésitez pas à nous contacter à l’adresse suivante : applications.gb@dotrust.org

Évaluation et sélection

Les demandes seront évaluées en fonction de critères d’admissibilité et de priorisation, notamment la capacité organisationnelle, l’expérience et l’alignement avec les objectifs du projet.

Chronologie

3 septembre 2024 : Ouverture du processus de candidature
30 septembre 2024 : Le processus de candidature se termine à 17 h HAE
Du 1er au 30 octobre 2024 : Processus de due diligence virtuelle avec les candidats présélectionnés
Du 1er au 30 novembre 2024 : Visites de diligence raisonnable en personne avec les candidats présélectionnés
15 décembre 2024 : Notification des décisions de sélection aux candidats
Du 1er au 30 janvier 2025 : Passation de marchés avec les candidats sélectionnés
15 février 2025 : Début de l’intégration des partenaires