Appel à manifestation d’intérêt : Partenaires de la deuxième série pour le projet « Going Beyond

Appel à manifestation d’intérêt : Partenaires de la deuxième série pour le projet « Going Beyond

Rejoignez le mouvement qui vise à donner aux jeunes femmes et hommes d’Afrique les moyens d’acquérir des compétences entrepreneuriales et une culture numérique ! Le projet Going Beyond est une collaboration de cinq ans entre Digital Opportunity Trust (DOT) et la Mastercard Foundation, qui vise à donner à plus de 300 000 jeunes, en particulier des jeunes femmes (70 %), en Afrique, les moyens de conduire des changements transformationnels.

Le projet « Going Beyond » vise à transposer à plus grande échelle le modèle de DOT, basé sur des données probantes, et sera mis en œuvre dans quatre pays africains : la Côte d’Ivoire, le Malawi, la Tanzanie et la Zambie.

Lancé en avril 2024 avec un premier groupe de six partenaires au Malawi et en Tanzanie, le programme « Going Beyond » (Aller au-delà) est un partenariat pour un avenir dirigé par les jeunes. Aller plus loin – Partenariat pour un avenir mené par les jeunes Le projet « Going Beyond » offre aux jeunes femmes et hommes une formation complète aux compétences numériques et commerciales, au développement du leadership, au coaching, à l’apprentissage entre pairs et à la mise en réseau. Chacune de ces organisations partage la mission principale de Going Beyond, qui est de responsabiliser des jeunes en Afrique à accéder à des emplois dignes et à vivre une vie utile en les dotant des compétences du 21e siècle en matière d’entrepreneuriat et d’emploi. Ces organisations permettent déjà à Going Beyond d’atteindre un large éventail de participants, d’élargir son impact possible et de s’assurer qu’aucun jeune n’est laissé pour compte en raison de circonstances ou de stéréotypes.

Au centre de cette initiative se trouvent 4 000 jeunes diplômés, connus sous le nom de « Youth Leaders », qui sont la force motrice du changement transformationnel envisagé par le projet « Going Beyond ». Ces jeunes hommes et femmes retournent ensuite dans leurs communautés pour donner aux micro, petites et moyennes entreprises (MPME) locales les moyens d’acquérir des compétences commerciales et numériques essentielles.

Le projet « Going Beyond », qui exploitera le pouvoir des jeunes pour mettre en place des solutions communautaires et créer et obtenir un travail digne et épanouissant dans quatre pays – la Côte d’Ivoire, le Malawi, la Tanzanie et la Zambie – est l’occasion de raconter une histoire convaincante sur le leadership des jeunes et leur capacité à transformer l’Afrique – et de catalyser l’adoption d’approches dirigées par les jeunes sur l’ensemble du continent », a déclaré le commissaire européen à l’éducation, à la culture, à la science et à la jeunesse. déclare Janet Longmore, fondatrice et directrice générale de DOT.

Le ministère des transports recherche actuellement des organisations dirigées par des jeunes (YLO) et des organisations au service de la jeunesse (YSO) de Côte d’Ivoire, du Malawi, de Tanzanie et de Zambie pour s’associer à lui dans la mise en œuvre de programmes d’inclusion numérique et de croissance des entreprises adaptés au contexte local et culturellement pertinents au cours des quatre prochaines années.

Engagement des partenaires et collaboration

Le projet « Going Beyond » est profondément engagé dans la promotion de partenariats solides avec des organisations locales qui sont essentielles à la réussite des résultats du projet. Voici comment nous nous engageons avec nos partenaires :

• Vision et objectifs communs : Tous les partenaires font partie intégrante de notre mission et partagent un objectif commun : donner aux jeunes les moyens d’acquérir des compétences essentielles et de saisir les opportunités qui s’offrent à eux. Nous alignons nos objectifs afin de garantir que nos efforts combinés répondent efficacement aux besoins des communautés que nous servons.
• Rôles et responsabilités : Les partenaires sont impliqués dans plusieurs aspects clés du projet :
  • Recrutement et formation : Les partenaires aident à identifier et à former les jeunes animateurs, en veillant à ce que les méthodes de formation soient adaptées aux contextes locaux.
  • Mise en œuvre : Les partenaires jouent un rôle crucial dans la mise en œuvre des programmes de formation sur le terrain, en apportant un soutien logistique et technique pour garantir l’efficacité des programmes.
  • Suivi et évaluation : Collaboration permanente aux activités de suivi et d’évaluation afin d’évaluer l’impact et d’affiner les stratégies si nécessaire.
• Soutien et renforcement des capacités : Nous offrons à nos partenaires un soutien continu et des possibilités de renforcement des capacités afin d’améliorer leurs capacités à gérer et à mettre en œuvre efficacement des programmes axés sur la jeunesse.
• Communication et rapports : Une communication régulière et des mécanismes de rapport transparents sont mis en place pour garantir que tous les partenaires sont informés de l’avancement du projet et de ses perspectives.

Avantages du partenariat :

• Accès aux ressources : Accédez à des ressources financières, matérielles et intellectuelles qui renforcent la capacité de votre organisation à avoir un impact sur sa communauté.
• Renforcement des capacités : Bénéficiez d’opportunités de formation et de développement qui renforcent la capacité organisationnelle et l’expertise en matière de développement de la jeunesse.
• Expansion du réseau : Rejoignez un réseau plus large d’organisations partageant les mêmes idées, partageant les connaissances, les ressources et les meilleures pratiques afin d’amplifier l’impact.

« Il s’agit d’un de ces projets qui rassemblent la communauté, amplifient la voix des jeunes et mettent en évidence le pouvoir qu’ont les jeunes d’apporter des solutions à leurs communautés.«  ~ Wangiwe Kambuzi – Mzuzu Hub, partenaire de mise en œuvre du projet DOT Going Beyond, Malawi

Les critères d’éligibilité sont les suivants

Les organisations de la société civile dirigées par des jeunes ou au service des jeunes de tous les secteurs sont invitées à poser leur candidature. Going Beyond s’engage à garantir l’équité et l’inclusion des groupes mal desservis et marginalisés. Nous encourageons vivement les organisations dirigées par ou au service des jeunes marginalisés, y compris les jeunes femmes, les personnes handicapées et les jeunes déplacés, à s’associer à DOT pour améliorer l’accès aux opportunités pour ces groupes de jeunes mal desservis par le biais de Going Beyond.

Les critères d’éligibilité sont les suivants :

• Une organisation dirigée par des jeunes, une organisation au service des jeunes ou une organisation dirigée par des femmes (WLO).

En Organisations dirigées par des jeunesLes jeunes sont les principaux décideurs. Les adultes peuvent être impliqués dans l’organisation, mais ils n’en sont pas les principaux acteurs. En attendant, Organisations au service de la jeunesse sont des entités qui se concentrent sur le développement, le soutien et l’autonomisation des jeunes. Ces organisations fournissent divers services, ressources et opportunités conçus pour répondre aux besoins des jeunes et les aider à réaliser leur plein potentiel, mais elles peuvent ou non être dirigées par des jeunes.

Organisation dirigée par des femmes (WLO) (Les WLO sont gouvernées ou dirigées par des femmes, ou leur direction est principalement composée de femmes, comme en témoigne le fait qu’au moins 70 % d’entre elles occupent des postes de direction).

• Légalement enregistré et opérant en Côte d’Ivoire, au Malawi, en Tanzanie ou en Zambie.
• Une expérience de plus de deux ans et au moins un projet achevé.
• Un compte bancaire de l’organisation et des livres de comptes vérifiés depuis au moins deux ans.
• Une équipe de membres dévoués, prêts à investir du temps et des efforts dans le renforcement des capacités et le développement organisationnel.
• Expérience de l’entrepreneuriat des jeunes et de la programmation des moyens de subsistance
• Expérience de la mobilisation et de l’autonomisation des jeunes en faveur de l’égalité des sexes, des droits des femmes et de l’inclusion économique et numérique des jeunes marginalisés.
• Volonté de s’engager dans un partenariat pluriannuel

Financement disponible

Les organisations sélectionnées recevront un financement allant de 40 000 à 120 000 USD, sur la base d’objectifs et de capacités institutionnelles convenus d’un commun accord.

Lignes directrices pour la soumission des candidatures

Posez votre candidature en ligne à l’adresse suivante https://dotl.in/gb-applications avant le 30 septembre 2024. Consultez notre site web pour obtenir le formulaire de candidature et les lignes directrices détaillées : Lien

Vous souhaitez en savoir plus sur le projet et la procédure de candidature ? Envoyez-nous un courriel à l’adresse suivante applications.gb@dotrust.org pour exprimer votre intérêt à participer à une session d’information le Jeudi 12 septembre 2024 de 8h00 à 9h00 EDT. Veuillez indiquer le nom et le titre des personnes de votre organisation qui souhaitent participer, et nous vous enverrons une invitation personnalisée avec plus de détails. Veuillez envoyer vos questions à applications.gb@dotrust.org

avant le mardi 10 septembre. Les questions reçues après cette date ne pourront pas être traitées lors de la session d’information.

Afin de garantir l’équité et l’accessibilité du processus de sélection, veuillez nous contacter si vous avez besoin d’aménagements tout au long du processus (par exemple, pour la session d’information virtuelle, les informations du formulaire de candidature, l’utilisation de la plateforme de soumission). n’hésitez pas à nous contacter à l’adresse suivante applications.gb@dotrust.org

Évaluation et sélection

Les demandes seront évaluées sur la base de critères d’éligibilité et de priorité, notamment la capacité organisationnelle, l’expérience et l’alignement sur les objectifs du projet.

Calendrier

• Le 3 septembre 2024 : Ouverture de la procédure de candidature
• 30 septembre 2024 : Clôture de la procédure de candidature à 17 heures EDT
• Du 1er au 30 octobre 2024 : Processus virtuel de diligence raisonnable avec les candidats présélectionnés
• Du 1er au 30 novembre 2024 : Visites de diligence raisonnable en personne avec les candidats présélectionnés.
• Le 15 décembre 2024 : Les candidats sont informés des décisions de sélection
• Du 1er au 30 janvier 2025 : Passation de contrats avec les candidats sélectionnés
• 15 février 2025 : Début de l’intégration des partenaires

Pour en savoir plus sur le projet Going Beyondet lisez également les questions fréquemment posées (FAQ).

Le ministère des Transports est heureux de s’associer à la création d’un avenir mené par les jeunes !