Soutenir #DOTYouth pour prospérer dans une économie numérique inclusive

Depuis 20 ans, DOT s’efforce d’élaborer une vision où tous les jeunes hommes et femmes défavorisés et mal desservis réalisent leur potentiel dans une économie numérique inclusive. L’un des premiers à avoir adopté les TIC au service du développement en tant que concept de développement international, DOT a doté les jeunes femmes et hommes des compétences et des réseaux nécessaires pour tirer parti de la technologie et de l’innovation afin de mobiliser les jeunes en tant qu’agents du changement numérique dans leurs communautés à travers l’Afrique et le Moyen-Orient.

Nos projets se concentrent sur l’inclusion numérique des femmes, des jeunes et d’autres communautés mal desservies pour l’autonomisation économique, les moyens de subsistance et les communautés résilientes

Rejoignez-nous alors que nous clôturons l’année de notre 20e anniversaire en célébrant l’impact cumulatif du modèle DOT – 7 000 jeunes forment un réseau de leaders du changement engagés et soutenus qui ont touché plus de 3 millions de membres de la communauté, changeant des vies et des moyens de subsistance, et notre engagement à atteindre 1 million de personnes supplémentaires dans les communautés marginalisées et les écoles d’Afrique et du Moyen-Orient d’ici 2025.

Notre engagement continu à placer les jeunes au centre de la conception des programmes et à les positionner comme des leaders de la transformation de la communauté locale fait du DOT un excellent choix à soutenir pendant la période des dons cette année – #GivingTuesday.

Le Mardi je donne est une journée mondiale du don. Fondée en 2012 par la Fondation des Nations Unies et d’autres organismes de bienfaisance, elle est reconnue comme la Journée du don, de l’exercice de la générosité et du soutien aux organismes au service de la communauté. Se déroulant cette année le 29 novembre, c’est l’occasion de soutenir le travail du DOT visant à fournir des compétences locales en matière de leadership, d’entrepreneuriat et du 21e siècle et numériques pour les moyens de subsistance et de permettre aux jeunes de redonner à eux-mêmes.

Cette année, votre don soutiendra notre succès continu dans la mobilisation des jeunes – #DOTYouth pour devenir des catalyseurs de changement dans leur communauté – en créant un effet d’entraînement, où, en partageant des connaissances, en renforçant la confiance, les compétences et la compréhension avec leurs pairs, leurs familles et les communautés en général, un jeune crée un mouvement – un effet boule de neige – qui continue de se développer et de prendre de l’élan en menant un impact à grande échelle.

Cette année, il y a plusieurs façons de participer à Mardi je donne. Et les années à venir.

1. Faites un don au DOT
2. Partagez ce blog sur les réseaux sociaux – Taguez-nous ! @DigitalOppTrust
3. Contactez-nous via contact@dotrust.org pour en savoir plus sur la façon dont vous pouvez soutenir DOT cette saison des fêtes.

En faisant un don à DOT, vous soutenez des projets tels que le projet Entrepreneurship and Business Growth (EBG) de DOT en Éthiopie.

Pendant 9 ans, EBG a formé plus de 650 jeunes leaders pour permettre à 90 000 jeunes (60 % de femmes) de poursuivre leurs objectifs d’entrepreneuriat. Les dirigeants ont été formés à l’entrepreneuriat et à l’autonomisation sensibles au genre, aux compétences numériques, à un coaching sur mesure et à des liens avec des services de développement commercial. EBG a également présenté des programmes d’autonomisation fondés sur les droits afin de mieux soutenir l’action des femmes et de les mettre en relation avec des ressources pertinentes. #DOTYouth en Éthiopie renforcent l’écosystème de l’entrepreneuriat des jeunes et des femmes du pays.

De plus, le programme de leadership des jeunes du DOT promeut un groupe d’agents de changement en matière d’égalité des sexes pour soutenir l’autonomisation des femmes, en mettant en lumière les jeunes femmes en tant que leaders et facilitatrices du changement.

Des jeunes femmes comme Liya Tadesse qui a rejoint DOT en 2017 après avoir été incapable de trouver un emploi. Grâce à son stage d’un an chez DOT, Liya a acquis des compétences transférables telles que la communication, la prise de parole en public, le leadership et le coaching qui lui ont donné un avantage sur le marché du travail – ainsi qu’une passion pour la transformation communautaire.

Depuis DOT , elle a trouvé un moyen d’appliquer les compétences développées avec DOT et sa passion pour le développement communautaire, dans son rôle de responsable des partenariats et de représentante nationale d’une OING qui travaille avec les agriculteurs et les entrepreneurs locaux pour la création de moyens de subsistance.