Façonner le nouveau monde du travail : Digital Opportunity Trust et IBM font équipe pour fournir des compétences numériques et professionnelles aux jeunes d’Afrique et du Moyen-Orient

Le Digital Opportunity Trust (DOT) annonce une collaboration opportune avec IBM pour permettre aux jeunes femmes et hommes d’Afrique et du Moyen-Orient d’acquérir les compétences numériques, les connaissances en matière de préparation de la main-d’œuvre et les connaissances commerciales nécessaires à une carrière réussie, au bien-être social et à la croissance économique.

DOT travaillera avec des organisations locales pour aider les jeunes à tirer parti des programmes de préparation à la carrière Open P-TECH (ptech.org) gratuits d’IBM.
La plateforme dote les apprenants de compétences dans les technologies fondamentales utilisées dans toutes les industries, telles que l’IA, l’informatique en nuage et la cybersécurité, ainsi que de compétences professionnelles sur le lieu de travail, telles que la réflexion sur la conception, le travail en équipe et les présentations.

Ensemble, les organisations chercheront à atteindre au moins 40 000 jeunes dans huit pays : le Rwanda, la Tanzanie, l’Ouganda, la Zambie, le Malawi, le Ghana, la Jordanie et le Liban.
70 % des jeunes seront des jeunes femmes.

La pandémie a mis en évidence les lacunes et l’accès inéquitable aux compétences numériques, à l’emploi et à l’esprit d’entreprise dont les jeunes ont besoin pour innover, être compétitifs sur le marché de l’emploi ou créer des entreprises dans une économie numérique.
L’écart entre les sexes est extrême : les femmes ont 50 % de chances en moins d’être en ligne que les hommes dans les pays les moins avancés, où 390 millions de femmes ne sont toujours pas connectées.

La nouvelle plateforme d’éducation numérique Open P-TECH d’IBM, qui a le potentiel de s’adapter aux systèmes d’éducation formels et informels, et le soutien du réseau de jeunes leaders du ministère des transports, qui possède les talents de facilitation, d’accompagnement et de pair-à-pair indispensables à l’efficacité, à l’application et à la rétention de l’apprentissage en ligne, sont de nature à changer cette situation.

« Fournir des compétences professionnelles aux jeunes, en particulier aux jeunes femmes et à ceux issus de communautés sous-représentées, peut changer leur vie », a déclaré Justina Nixon-Saintil, vice-présidente d’IBM et responsable mondiale de la responsabilité sociale de l’entreprise.
« Avec des ressources comme IBM Open P-Tech, soutenues par les efforts d’organisations comme Digital Opportunity Trust, nous visons à faire progresser l’équité et à créer un accès aux opportunités. »

Cette collaboration réunit des expériences et des atouts complémentaires : IBM, avec son expertise technologique et commerciale, et DOT, avec ses canaux étendus vers les jeunes et les écosystèmes communautaires locaux.
L’impact de DOT prouve que les jeunes qui possèdent ces compétences deviennent des leaders et contribuent à la transformation numérique de leurs communautés, de leurs pays et de leurs économies.

Janet Longmore, fondatrice et directrice générale de DOT, a déclaré : « DOT et IBM ont l’habitude de travailler ensemble : « DOT et IBM ont l’habitude de travailler ensemble et de développer la confiance mutuelle qui est à la base d’une collaboration réussie. Ce partenariat, autour de la plateforme Open P-TECH, est un exemple de la manière dont le secteur privé et une entreprise sociale ayant « les pieds sur terre » peuvent mobiliser leurs atouts au profit des jeunes et des jeunes femmes des communautés marginalisées, rurales et éloignées. Nous partageons la conviction que les jeunes veulent avoir la possibilité d’être les innovateurs et les catalyseurs de la transformation numérique, en façonnant l’avenir du travail dans un monde inclusif. »

Rejoignez DOT et IBM le jeudi 26 mai 2021 à 9AM EDT/GMT-4 pour une table ronde virtuelle dirigée par des jeunes sur l’éducation numérique pour le nouveau monde du travail – RSVP ici : http://bit.ly/dot-ibm-world-of-work

À propos du Digital Opportunity Trust

Digital Opportunity Trust (DOT) travaille avec les jeunes, le secteur privé, les gouvernements et les organisations communautaires en vue d’une vision collaborative des communautés du monde entier façonnées par des innovateurs sociaux audacieux.
En tant qu’organisation internationale disposant de bureaux gérés localement en Éthiopie, en Jordanie, au Kenya, au Liban, au Rwanda, en Afrique du Sud et en Tanzanie, DOT a travaillé dans 25 pays en tant qu’innovateurs et catalyseurs du développement depuis sa création en 2001.
Le réseau grandissant de DOT, composé de 6 000 jeunes locaux, a créé des opportunités pour plus d’un million de personnes dans des communautés à travers l’Afrique, le Moyen-Orient, l’Amérique latine et le Canada indigène.
Pour en savoir plus sur DOT, consultez le site https://dotrust.org.

À propos d’IBM Open P-TECH

Open P-TECH est une plateforme d’éducation numérique axée sur l’apprentissage sur le lieu de travail et les compétences numériques.
La plateforme, qui s’appuie sur le programme P-TECH, leader dans l’industrie, dote les apprenants de compétences technologiques fondamentales.
La formation à des technologies telles que l’IA, l’informatique en nuage et la cybersécurité, ainsi que des compétences professionnelles telles que la pensée design, qui sont très appréciées sur le marché, distinguent Open P-TECH.
Open P-TECH est disponible pour les étudiants et les enseignants du monde entier sur https://open.ptech.org.