Réduire la fracture numérique entre les sexes : Batoul Husseini de SAP s’entretient avec Charbel Trad, Liban

[An English-language transcript of the Arabic portion of this video is available at the bottom of this post]

C’est la Journée des filles dans le secteur des TIC ! Nous célébrons en mettant en vedette le travail incroyable de jeunes innovateurs qui s’attaquent à la fracture numérique entre les sexes dans leurs communautés et leurs pays. Des jeunes d’entreprises sociales axées sur les filles dans les TIC seront interviewés par des influenceurs, des partisans et des défenseurs du secteur privé sur leurs initiatives, leur impact et leur inspiration.

Dans cette vidéo, Batoul Husseini, directeur de la responsabilité sociale d’entreprise chez SAP MENA, s’entretient avec Charbel Trad, un jeune innovateur libanais et directeur de BOT, une plateforme d’approvisionnement social qui fournit des emplois numériques aux jeunes et aux réfugiés.

À propos de Charbel Trad

Charbel est un innovateur social #DOTYouth et cofondateur d’Instaconsult, une plate-forme de conseil mobile qui aide les gens à obtenir des informations à la demande auprès de spécialistes, de consultants, d’influenceurs, de cliniques et d’entreprises de premier plan. Il est titulaire d’une maîtrise en génie logiciel informatique de l’Université Antonine. En tant que chef de projet pour BOT, une plateforme d’approvisionnement social, il est à l’avant-garde de la création d’une économie du bien social dirigée par les jeunes au Liban.

À propos de Batoul Husseini

Basée dans la région du Moyen-Orient et de l’Afrique du Nord (MENA), Batoul est responsable des relations gouvernementales et de la RSE chez SAP , où elle est responsable du développement stratégique des activités de relations gouvernementales de SAP, y compris l’établissement de relations avec les institutions et entités locales et fédérales. En plus de mener des initiatives de RSE qui favorisent l’entrepreneuriat social et l’autonomisation des jeunes, Batoul a lancé la Semaine du Code des réfugiés, une collaboration en matière de responsabilité sociale d’entreprise entre SAP et le HCR qui permet aux jeunes d’acquérir des compétences en codage au sein des communautés de réfugiés de la région MENA.

À propos de la Journée des jeunes filles dans le secteur des TIC

La Journée internationale des jeunes filles dans le secteur des TIC, une initiative menée par l’Union internationale des télécommunications (UIT), vise à créer un environnement mondial qui autonomise et encourage les filles et les jeunes femmes à envisager des carrières dans le domaine en plein essor des TIC, permettant ainsi aux filles et aux entreprises technologiques de récolter les avantages d’une plus grande participation des femmes dans le secteur des TIC. La Journée internationale des jeunes filles dans le secteur des TIC est célébrée chaque année le quatrième jeudi d’avril.

Transcription en anglais :

Batoul : Merci Sharon, salut Charbel. Je vais maintenant parler en arabe. J’aimerais que vous me parliez du travail que vous faites aujourd’hui dans votre entreprise sociale. Comment avez-vous commencé et quels sont les efforts que vous déployez pour éliminer la fracture numérique entre les deux sexes, en particulier en ce qui concerne les filles ?

Charbel : Salut Batoul ! Tout d’abord, je vous remercie de votre temps aujourd’hui. Cette journée est très importante pour nous, en tant qu’entreprise sociale, pour sensibiliser les garçons et les filles, car ils ont de grandes opportunités de s’impliquer dans l’économie numérique.

Nous avons commencé par identifier les problèmes auxquels les jeunes sont confrontés sur le marché aujourd’hui. Nous avons vu que le chômage était le principal problème dont tout le monde parlait, et qu’il était nécessaire de créer des opportunités d’emploi. Nous avons également constaté que la plupart des entreprises publiques et privées ont besoin de personnes dans leur domaine, mais qu’il y a un manque de personnes possédant les compétences qu’elles recherchent.

DOT Le Liban et DOT global forment les jeunes aux compétences numériques essentielles^{et au} 21e siècle, mais il reste encore beaucoup à faire, car ces compétences seules ne sont pas suffisantes pour pouvoir accéder à un domaine de travail. Nous nous sommes demandé comment nous pouvions créer un lien entre les jeunes qui ont ces compétences et les entreprises qui en ont besoin.

Pour résoudre ce problème, nous avons créé une entreprise sociale appelée BOT comme modèle qui peut introduire les jeunes sur le marché en tant que freelances qualifiés.

Nous contactons les entreprises pour les mettre en contact avec les talents qualifiés dont elles ont besoin, et nous mettons les jeunes au travail en leur confiant des tâches au sein des entreprises qu’ils peuvent résoudre. De cette façon, nous leur donnons la première étape pour entrer sur le marché tout en continuant à les former sur de nouvelles compétences liées aux besoins du marché, afin qu’ils puissent fournir des services aux entreprises à plus grande échelle et éventuellement devenir des indépendants indépendants et créer des emplois pour eux-mêmes.

Batoul : Incroyable. Charbel, permettez-moi de vous demander : qu’est-ce qui vous a inspiré à créer cette entreprise sociale ? Qu’est-ce qui vous motive à persévérer et à exceller dans le travail que vous faites ?

Charbel : Ce qui nous a fait continuer, travailler plus et grandir, c’est la volonté des jeunes de travailler. Ils sont très méticuleux et font du bon travail, et en même temps, nous remarquons une demande croissante de la part des jeunes pour ce service.

Parce que nous formons 70% des femmes et que nous travaillons avec celles qui vivent dans les zones rurales, nous sommes en mesure de résoudre le manque d’opportunités qu’elles rencontrent souvent sur le marché du travail.

Batoul : Pourriez-vous me donner un exemple de l’impact du travail de votre entreprise sociale sur la communauté ? Si vous le pouvez, donnez-moi un exemple de ce que vous avez pu faire.

Charbel : Par exemple, nous travaillons dans une région très éloignée de Beyrouth – je parle d’environ trois heures de route de la capitale – avec une entreprise où nous avons placé six jeunes femmes. Il y avait diverses compétences supplémentaires que nous devions leur doter pour nous assurer qu’ils pouvaient répondre aux besoins de l’entreprise, comme l’anglais, la saisie de données et les compétences en communication. Nous avons offert une formation supplémentaire dans ces domaines, et chacune des jeunes femmes a pu gagner 2 000 $ en six semaines, ce qui est un gros problème pour elles. Il s’agit de créer des opportunités pour les gens qu’ils n’avaient pas auparavant.

Batoul : Waouh.

Charbel : Cela a eu un grand impact sur nous, c’était très motivant de continuer avec l’entreprise sociale.

Batoul : Bien sûr, l’impact est clair, positif et montré. Aujourd’hui, à l’occasion de la Journée internationale des jeunes filles dans le secteur des TIC, quels conseils pouvez-vous donner aux jeunes qui aimeraient éliminer la fracture numérique entre les sexes, et en particulier aux jeunes femmes qui veulent travailler dans le domaine de la technologie ?

Charbel : Nous savons combien il y a d’opportunités dans le domaine de la technologie. Quand j’étais à l’université, en tant qu’ingénieure logicielle, j’ai constaté qu’il était rare que les femmes se lancent dans le domaine des TIC parce qu’elles trouvaient cela trop difficile. Les hommes du programme, cependant, ont pu constater que les femmes obtiennent de meilleurs résultats parce qu’elles ont le souci du détail, qu’elles sont concentrées et qu’elles sont très performantes. Je pense qu’il faut renforcer la confiance pour aider les jeunes femmes à sentir que ce n’est pas impossible. C’est ce que nous faisons avec notre entreprise sociale, les aider à voir qu’ils ont les compétences et que ce n’est pas impossible. Ils ont juste besoin de motivation, d’enthousiasme et d’initiative pour faire le premier pas. Commencez par la littératie numérique et l’apprentissage de base, puis vous pourrez rapidement progresser sur le marché du travail. La plupart des emplois disponibles sur le marché aujourd’hui sont numériques, et si les jeunes nous contactent, nous essaierons de leur trouver un emploi.

Batoul : Merci beaucoup, Charbel.

Charbel : Merci beaucoup pour votre temps.