Renforcer les vies : DOT Progrès de l’Alliance EDISON dans le cadre du défi 1 milliard de vies

Alors que nous entamons la quatrième année de l’Alliance EDISON, DOT est fière d’annoncer des progrès significatifs dans notre engagement à relever le défi « 1 Billion Lives ».
Cet engagement, qui vise à fournir une culture numérique et des compétences du 21e siècle aux communautés et aux écoles marginalisées d’Afrique et du Moyen-Orient, a été une force motrice du changement.
Rejoignez-nous pour célébrer nos réalisations, mettre en lumière nos études de cas et plaider pour la poursuite des efforts en faveur de l’inclusion numérique.

Le parcours de l’Alliance EDISON :

Depuis son lancement à Davos en janvier 2021, l’alliance EDISON est une plateforme permettant à des organisations telles que DOT d’amplifier les progrès et de partager les activités en cours.
L’alliance reconnaît la nécessité pour divers acteurs de se rassembler, avec pour objectif collectif d’atteindre un milliard de personnes supplémentaires d’ici à 2025.
DOT L’organisation EDISON est fière de s’être engagée, contribuant à cette noble cause en servant d’intermédiaire avec les communautés et en tirant parti de la puissance du leadership des jeunes.

Mise à jour de l’état d’avancement des travaux :

Nous sommes ravis d’annoncer que nous sommes à mi-chemin de notre objectif, à savoir avoir un impact sur la vie de 450 000 personnes depuis janvier 2021.
Cette réalisation remarquable reflète le dévouement et le travail acharné de DOT et de ses partenaires, qui repoussent les limites de l’inclusion numérique et de l’autonomisation.

Étude de cas : Pleins feux sur DOT

Parmi nos succès collectifs, une étude de cas se démarque : l’impact du projet Daring to Shift mis en œuvre par DOT en partenariat avec Global Affairs Canada.
Ce projet de quatre ans, mené en Jordanie, au Liban, au Kenya, au Rwanda, au Ghana, au Malawi, en Tanzanie et en Ouganda, témoigne du potentiel de transformation de la culture numérique, en montrant comment les gens surmontent les difficultés et saisissent les opportunités offertes par le monde numérique.
Le projet souligne le rôle essentiel des jeunes femmes en tant que catalyseurs du changement social et économique au sein de leurs communautés, malgré les obstacles sociétaux et culturels qui prévalent.
En mettant en avant l’autonomisation des jeunes femmes et en promouvant la culture numérique, le projet vise à modifier les perceptions et les attitudes et à promouvoir l’équité entre les sexes, réduisant ainsi les obstacles à leur inclusion dans l’ère numérique.

DOTLe programme d’entrepreneuriat social de l’Union européenne, qui fait partie de Daring to Shift, aide les jeunes femmes et les jeunes hommes à identifier les possibilités de faire une différence dans leurs communautés et à transformer leurs idées commerciales en entreprises qui relèvent d’importants défis sociaux, environnementaux, éducatifs et systémiques.
Les jeunes femmes et hommes développent leurs compétences commerciales ainsi que des compétences en matière d’égalité des sexes, de technologie et d’innovation sociale.
À l’issue du programme, les jeunes disposent d’une entreprise durable qui améliore leurs propres moyens de subsistance et leurs communautés.

Le programme d’entrepreneuriat social a aidé 364 jeunes dans huit pays à créer des entreprises sociales prospères.
Bien que confronté à une pandémie mondiale, le site DOT a rapidement pivoté avec le programme Street Teams, qui a permis à 43 jeunes leaders dans 10 pays de mener des actions locales contre le COVID-19.
Ce succès a conduit à la création d’une deuxième cohorte axée sur la résilience des communautés après la pandémie, où plus de trois quarts des participants ont travaillé sur des projets bénéficiant aux femmes, et d’une troisième cohorte axée sur la résilience des communautés après la pandémie. Les filles dans les TIC.

En 2020, une jeune entrepreneuse nommée Glory, originaire d’une communauté agricole près des plaines du Serengeti en Tanzanie, a pris conscience des difficultés rencontrées par les éleveurs locaux pendant la saison des pluies, lorsque les routes se transforment en boue, entraînant la pourriture du lait et une perte de revenus.
C’est ce qui l’a incitée à présenter l’idée des produits laitiers Moow !
Life Dairy Products au programme d’entreprises sociales de DOT.
Aux côtés de 19 autres entrepreneurs de huit pays, elle a suivi une formation, bénéficié d’un mentorat et obtenu une subvention qui lui a permis de créer une petite usine, d’employer des jeunes et de collaborer avec les agriculteurs locaux.

Le programme d’entrepreneuriat social et le programme Street Teams sont tous deux ancrés dans la croyance de DOT en la perspicacité locale et visent à donner aux jeunes une expertise durable.
De nombreux programmes lancés dans le cadre du projet Daring to Shift continuent de prospérer au-delà de l’initiative.

Daring to Shift n’a pas seulement célébré des réalisations numériques, mais est devenu un témoignage du pouvoir de l’innovation et de l’entrepreneuriat social au niveau local.
Dans l’esprit de l’Alliance EDISON, DOT est fier des contributions substantielles apportées, où les chiffres ne quantifient pas seulement le succès mais symbolisent aussi le changement positif que DOT apporte aux communautés.

« L’engagement de l’Alliance EDISON en faveur de l’inclusion numérique repose sur la confiance accordée à nos jeunes, l’écoute de leurs idées et la promotion de liens significatifs. Ne nous contentons pas de célébrer les chiffres, mais reconnaissons également les comportements qui ont permis notre réussite : la confiance dans les jeunes, l’engagement en faveur de l’écoute et de la co-conception, et l’encouragement des connexions par le biais d’initiatives numériques. »

– Janet Longmore, fondatrice et directrice générale de DOT

Lorsque nous réfléchissons aux progrès de l’Alliance EDISON, DOT se distingue comme un leader pour faire de l’inclusion numérique une réalité.
DOTLe modèle unique d’EDISON, dirigé par des jeunes, continue de doter les jeunes femmes et les jeunes hommes des compétences et des réseaux nécessaires pour tirer parti de la technologie et de l’innovation afin de favoriser le changement au niveau des communautés et des systèmes en vue d’une économie numérique inclusive.
Pour l’avenir, nous nous efforçons de nous rapprocher de l’objectif de l’Alliance EDISON, qui est d’atteindre un milliard de personnes et d’avoir un impact réel sur leur vie.
Rejoignez-nous dans cette aventure, et ensemble, faisons la différence pour beaucoup.

Lisez l’article complet ici :

Des parcours inspirants d’initiatives d’entrepreneuriat social qui osent et changent

A propos de Digital Opportunity Trust

DOT est une organisation canadienne à but non lucratif dont le siège se trouve à Ottawa, au Canada, et qui est présente dans 12 pays.
DOT Elle dispose de bureaux gérés localement en Afrique et au Moyen-Orient (Tanzanie, Éthiopie, Rwanda, Kenya, Liban et Jordanie), ainsi qu’au Canada et au Royaume-Uni.
DOTLa présence de l’organisation s’étend au Ghana, à la Côte d’Ivoire, au Malawi et à la Zambie grâce à des partenariats locaux avec des organisations de jeunes.
En tant que mouvement de jeunes innovateurs sociaux audacieux qui disposent des outils, des connaissances et des réseaux nécessaires pour créer des opportunités et transformer leurs communautés, DOT a eu un impact dans plus de 25 pays en tant qu’innovateurs et catalyseurs du développement, plaçant les jeunes au centre de ses activités afin de libérer leur potentiel, de combler le fossé numérique entre les communautés et d’inspirer les jeunes à réaliser leur potentiel dans une économie numérique inclusive.

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