Du modèle au mouvement : Apprendre du projet Youth Leading Change du DOT

Aujourd’hui, nous avons lancé un nouveau rapport : Du modèle au mouvement : Apprendre du projet Youth Leading Change du DOT.

From Model to Movement fournit des preuves de l’impact et de l’efficacité du modèle dirigé par des jeunes du DOT , ainsi qu’un aperçu des ambitions et des besoins des jeunes dans un monde en évolution rapide.

Il reconnaît le désir des #DOTYouth de mener des changements pratiques dans leurs communautés grâce à l’innovation sociale, à la pensée conceptuelle centrée sur l’humain et à des projets communautaires efficaces, et souligne l’engagement du DOT à placer la jeunesse au centre.

Chez DOT, notre mesure ultime du succès est lorsque les jeunes femmes et les jeunes hommes prennent eux-mêmes les rênes du changement et du développement.

Le rapport partage nos principales informations sur le développement des jeunes et l’entrepreneuriat, recueillies dans le cadre de notre projet Youth Leading Change au Kenya et au Rwanda. Il capture l’évolution de la stratégie du DOT le long d’une trajectoire allant du modèle au mouvement, où les jeunes sont de véritables leaders qui transforment leurs communautés.

Voici quelques-unes des principales informations partagées par le rapport :

Soutenir l’innovation chez les jeunes a le potentiel de transformer les sociétés ;
Pour catalyser le leadership des jeunes, il faut investir dans des structures de soutien et des environnements favorables, tout en confiant le leadership aux jeunes ;
L’apprentissage par l’expérience aide les jeunes hommes et femmes à développer des capacités de changement social et de leadership communautaire en effectuant des changements sociaux ;
La résilience, c’est d’abord et avant tout la créativité et l’innovation ;
Il est essentiel de transformer les normes sexospécifiques plutôt que d’intégrer une perspective sexospécifique pour l’autonomisation des femmes et des filles ;
Tirer parti de la technologie et des possibilités numériques de manière créative et novatrice aide les jeunes à catalyser de nouvelles possibilités et soutient le changement au niveau des systèmes ;
Les réseaux stratégiques et durables sont essentiels à la réussite d’un jeune et peuvent être facilités par la technologie ;
Le changement social transformateur ne se produit pour les jeunes que lorsqu’ils ont le pouvoir non seulement d’offrir un programme, mais aussi d’influencer, d’informer et d’innover ;
Mettre l’accent sur les jeunes a un effet multiplicateur : lorsque les jeunes ont les compétences et les motivations nécessaires pour obtenir un emploi ou créer une entreprise, cela améliore le développement social et économique de communautés entières.