DOT à la CSW67 : Créer des environnements favorables pour les jeunes femmes

6 mars 2023

Les progrès en matière d’égalité entre les hommes et les femmes sont peu encourageants : ces dernières années, le nombre de femmes employées dans le monde a diminué, plus de 400 millions de femmes et de filles continuent de vivre dans l’extrême pauvreté et les niveaux d’insécurité alimentaire sont 10 % plus élevés pour les femmes.
Les jeunes femmes et les jeunes filles continuent également à être confrontées à un accès limité à l’infrastructure numérique, aux outils, aux ressources et à l’information, une discrimination dans leurs capacités de leadership et des violences, des abus et du harcèlement fondés sur le sexe, tant en ligne qu’à l’extérieur.
Il n’est donc pas surprenant que nous ne progressions pas comme nous le devrions.

Un appel à l’action a été clairement lancé.

Intégrer une perspective de genre dans la conception, le financement, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des interventions, faire des investissements mondiaux intentionnels qui répondent aux crises, et soutenir les organisations, le leadership et les programmes des femmes.

Fondée en 1946, la Commission de la condition de la femme (CSW) est l’organe d’élaboration des politiques le plus important au monde, qui se consacre à la promotion de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes.
Se réunissant chaque année en mars, la CSW joue un rôle essentiel dans la promotion des droits des femmes, la documentation de la réalité de la vie des femmes dans le monde entier et l’élaboration de normes mondiales sur l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes.
En tant que secrétariat, ONU Femmes réunit les États membres de l’ONU, les responsables gouvernementaux, les ministres et les représentants de la société civile afin d’élaborer des conclusions concertées pour l’action de tous les acteurs du développement.

Le Canada participe à la Commission de la condition de la femme des Nations unies depuis sa création.
L’engagement du Canada est dirigé par Femmes et égalité des sexes Canada (WAGE) et Affaires mondiales Canada.
Chaque année, ils envoient une délégation au siège de l’ONU pour représenter le leadership du Canada dans la promotion et l’avancement de l’égalité des sexes et la pleine réalisation des droits humains des femmes.

Le thème de la Commission sur le statut des femmes de cette année est crucial.

Cette année, DOT a le plaisir d’annoncer que Meaghan Anderson se joint à la délégation canadienne à la 67e session de la CCF, l’un des 15 membres. Elle représentera le Canada, les organisations de la société civile et DOT sur le thème de cette année, « Innovation et changement technologique, et éducation à l’ère numérique pour parvenir à l’égalité des sexes et à l’autonomisation de toutes les femmes et les filles ».

En tant que responsable des questions de genre et de sauvegarde à DOT, Meaghan travaille au sein du réseau DOT pour renforcer l’attention croissante que porte DOTà l’égalité des sexes et à l’autonomisation des femmes.
Meaghan apporte son expertise technique en matière d’approches transformatrices du genre dans la conception, la mise en œuvre et le MERL de programmes d’apprentissage numérique et de compétences du 21e siècle accessibles, plus sûrs et inclusifs afin de réduire la fracture numérique en Afrique subsaharienne et dans la région du Moyen-Orient et de l’Afrique du Nord.
Elle apporte une perspective unique à la délégation et à la CCF.

« Je suis très reconnaissante de ce moment de solidarité autour de nos objectifs communs en matière de droits des femmes dans l’innovation et le changement technologique, et d’éducation à l’ère numérique. Pendant mon séjour ici, j’espère absorber tout ce que je peux apprendre des acteurs mondiaux sur la manière dont nous pouvons renforcer de manière significative les capacités des jeunes femmes et élever leur niveau de leadership en matière d’innovation numérique. »

Tandis que Meaghan participera en personne, DOT réunira les jeunes, les organisations communautaires et les organisations de la société civile. Des organisations du Sud, des représentants de gouvernements, des décideurs politiques et des ONGI dans un dialogue intergénérationnel virtuel et engageant sur la création d’un écosystème favorable à l’inclusion numérique des jeunes femmes.
Nous voulons savoir ce qu’il faut faire pour aider tout le monde à prospérer dans une économie numérique inclusive.

Nous le dirons plus fort pour les personnes à l’arrière !

La fracture numérique entre les sexes est aggravée par des obstacles qui se chevauchent, tels que l’accès limité à l’infrastructure numérique ou à d’autres ressources, le manque d’information, les normes et attitudes discriminatoires, la violence fondée sur le sexe et les menaces pour la sécurité, que ce soit en ligne ou hors ligne.
Les jeunes femmes se heurtent à des obstacles de plus en plus importants qui les empêchent d’apprendre et d’acquérir de l’expérience dans le domaine des moyens de subsistance numériques.

DOT conçoit et met en œuvre ses programmes en partenariat avec des jeunes femmes et des jeunes hommes afin de tenir compte de leurs besoins et préférences spécifiques et de veiller à ce que tous les jeunes soient inclus dans nos programmes et en bénéficient.
Nous renforçons notre impact en nous attaquant aux barrières systémiques qui limitent les opportunités pour les jeunes et en créant des opportunités pour élever leur leadership lorsqu’ils ont été traditionnellement exclus.

Cependant, nous savons que nous ne pouvons pas réaliser seuls un changement transformateur en matière d’égalité entre les femmes et les hommes.
Nous devons co-concevoir des écosystèmes favorables qui unissent les collaborateurs pour changer les mentalités sur la façon dont nous pensons et agissons sur l’égalité des sexes dans le monde numérique.

Au cours de la CSW67, DOT réunira les principaux acteurs de l’espace d’innovation numérique dans le cadre d’un appel à l’action. un appel à l’action pour rejoindre DOT sur la voie de l’égalité des sexes par le biais d’une collaboration significative et d’un apprentissage auprès des jeunes femmes.

Nous espérons que vous vous joindrez à nous ; veuillez vous inscrire en cliquant sur le lien ci-dessous !

https://us02web.zoom.us/meeting/register/creating-enabling-ecosystems

À propos de la stratégie d’égalité des sexes de DOT

Au cœur de l’approche de DOTen matière d’inclusion numérique se trouve l’impératif de parvenir à une équité et à une égalité totales entre les femmes et les hommes dans toutes les sphères de la vie, de sorte que les personnes les plus touchées par la discrimination et l’oppression définissent et façonnent conjointement et sur un pied d’égalité les systèmes et les décisions qui affectent leur vie.
La transformation des relations inégales entre les hommes et les femmes et de la dynamique du pouvoir est essentielle pour lutter contre la pauvreté et soutenir l’emploi et l’esprit d’entreprise des jeunes.
DOT La Commission est convaincue que l’affirmation des droits des femmes est la force la plus puissante pour mettre fin à la pauvreté de tous les jeunes.
Toute tentative de changement transformateur nécessite de créer des opportunités de changement social à la base.
Nos programmes comptent au moins 70 % de jeunes femmes parmi les participants, quel que soit le contexte du projet.