Rencontrez la délégation des dirigeants du DOT à la CSW65 de l’ONU

Cette semaine marque le début de la 65e session de la Commission de la condition de la femme des Nations Unies (CSW65), et nous sommes heureux de vous présenter la délégation du personnel et des jeunes leaders du DOT.

La délégation du DOT est composée de 15 femmes d’Éthiopie, du Kenya, du Rwanda, de Jordanie, de Tanzanie, du Liban et du Canada qui sont des défenseures et des expertes de l’égalité des sexes et du développement communautaire dirigées par des jeunes. Leur champ d’expertise comprend la réduction de la fracture numérique entre les sexes, l’égalité des sexes, le développement communautaire dirigé par les jeunes, l’entrepreneuriat social, l’évaluation, l’avancement des femmes dans le leadership et le changement communautaire transformateur.

Le thème de la Commission de la condition de la femme des Nations Unies de 2021 est « La participation et la prise de décision pleines et effectives des femmes à la vie publique, ainsi que l’élimination de la violence, pour parvenir à l’égalité des sexes et à l’autonomisation de toutes les femmes et de toutes les filles ».

L’événement de 10 jours comprend des tables rondes, des dialogues interactifs et des discussions générales avec des dirigeants et des gouvernements mondiaux, des ONG et le grand public, qui participeront tous à l’élaboration de recommandations pour une action collective et un changement.

Rencontrez notre délégation inspirante à la 65e Commission de la condition de la femme de l’ONU

Violette Uwamutara, Rwanda

Violette Uwamutara est conseillère régionale du DOT pour l’Afrique et directrice nationale du DOT Rwanda. Elle est l’une des leaders de la réduction de la fracture numérique en Afrique. En tant qu’ancienne diplomate du gouvernement rwandais, Violette s’est engagée à transformer l’Afrique en un centre d’innovation numérique centré sur les jeunes femmes. Elle est membre de l’African Leadership Network (ALN), siège aux comités YouthConnekt Africa et Girl Effect Rwanda, et a reçu le prestigieux prix Anita Borg International Change Agent Award en reconnaissance de son engagement en faveur du rôle des femmes dans l’avenir du Rwanda en tant que centre de technologie de l’information et d’innovation en Afrique. En 2016, Violette a été nommée l’une des 25 femmes distinguées en matière d’excellence en affaires en Afrique. Violette est passionnée par l’autonomisation des jeunes femmes et hommes pour combler le fossé numérique et le renforcement des capacités de leadership des jeunes.

Esther Gathigi, Kenya

Esther Wanjiru Gathigi est la directrice nationale de DOT Kenya. Elle est passionnée par l’autonomisation des jeunes entrepreneurs et des entrepreneurs en herbe pour développer les compétences et les connaissances dont ils ont besoin pour transformer leurs startups en entreprises commerciales à fort potentiel. Avant DOT, Esther était directrice exécutive de WECREATE Kenya, une initiative du département d’État américain qui établit des centres communautaires d’entrepreneuriat dans des endroits sûrs et centralisés pour que les femmes aient accès aux ressources essentielles nécessaires au démarrage ou à la croissance d’entreprises. Esther croit en l’amélioration des compétences et des connaissances des jeunes entrepreneurs – en particulier des femmes – afin de transformer le paysage de l’entrepreneuriat au Kenya et de mettre en lumière les réussites à travers le continent.

Meaghan Anderson, Canada

Meaghan Anderson est spécialiste de l’égalité des sexes et point focal de la protection du DOT, basée au Canada, où elle travaille en étroite collaboration pour renforcer l’intérêt croissant du DOT pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes. Avant de se joindre au DOT, Meaghan a travaillé en tant qu’experte technique en matière de genre et directrice associée, Stratégie et apprentissage à la Fondation Mastercard, jouant un rôle clé dans l’intégration de l’équité entre les sexes dans l’ensemble de l’organisation et de ses programmes. L’expérience de Meaghan en matière d’égalité des sexes et d’autonomisation économique des femmes est fondée sur son expérience de soutien aux efforts de base des organisations de défense des droits des femmes qui s’efforcent de soutenir les survivantes de violence fondée sur le genre et d’améliorer la résilience de leurs communautés de réfugiés et de migrants à la frontière entre le Myanmar et la Thaïlande. Elle se passionne pour les solutions communautaires et dirigées par les jeunes qui mettent en valeur et renforcent le leadership transformateur des femmes.

Jeanette Umutoniwase, Rwanda

Jeannette Umutoniwase est une ancienne élève de #DOTYouth et la fondatrice d’Inzira Dreamz Network, une entreprise sociale au Rwanda qui fabrique des sacs, des vêtements et des chaussures africains abordables. Elle est diplômée DOT StartUp ! et un ancien élève du programme Igire de la Fondation KCB. Elle est actuellement responsable jeunesse chez Educate ! où elle travaille main dans la main avec le Conseil de l’éducation du Rwanda pour former les enseignants et les élèves sur l’importance du programme basé sur les compétences dans l’entrepreneuriat. En 2018, elle figurait parmi les 40 meilleurs jeunes entrepreneurs du Rwanda sélectionnés par l’Accelerator Academy. Jeannette est motivée par sa motivation personnelle à la transformation sociale. L’un de ses rêves est de voir des changements positifs dans les communautés à travers le Rwanda.

Weris Dualeh, Canada

Weris Dualeh est l’agent des données du DOT, basé au Canada. Elle soutient la collecte de données qualitatives et quantitatives et la mise en œuvre de cadres de suivi et d’évaluation dans l’ensemble du réseau DOT. Avant de rejoindre DOT, Weris a travaillé au PNUD au Rwanda et à Java oriental, en Indonésie, où elle a soutenu la mise en place de cadres de suivi et d’évaluation et facilité le renforcement des capacités des partenaires de mise en œuvre des programmes d’entrepreneuriat des jeunes. Elle a également joué un rôle clé dans l’organisation et l’évaluation de programmes de développement des compétences des jeunes, d’autonomisation des femmes et de formation au Rwanda et en Indonésie.

Eqbal Alzoubi, Jordanie

Eqbal Alzoubi est membre du Youth Leadership Advisory Board (YouthLAB) du DOT et ingénieur en informatique biomédicale de Jordanie. En tant qu’ancienne élève de #DOTYouth , Eqbal a soutenu la formation d’autres jeunes – en particulier les jeunes femmes – de sa communauté en compétences numériques et en développement d’applications mobiles. Eqbal est très passionnée par le changement communautaire, le soutien aux jeunes et la création de l’égalité des chances pour les jeunes femmes et les filles.

Peneloppe Ghandour, Liban

Peneloppe Ghandour est membre du Youth Leadership Advisory Board (YouthLAB) du DOT et la fondatrice de Wasteless – Une application mobile qui connecte les gens au point d’élimination des déchets électroniques le plus proche. Elle est également professeure d’anglais et consultante et formatrice en informatique. Chez DOT Lebanon, Peneloppe soutient la formation et la création et l’édition de contenu sur le système de gestion de l’apprentissage de DOT Lebanon. Elle soutient également les jeunes femmes et les filles en proposant des sessions de formation (à la fois hors ligne et en ligne) couvrant différents sujets de compétences entrepreneuriales et numériques. Peneloppe est passionnée par la création d’un avenir égalitaire pour tous, d’autant plus que le monde évolue vers le numérique.

Josephine Kyomo, Tanzanie

Joséphine est membre du conseil consultatif sur le leadership des jeunes du DOT (YouthLAB). C’est une artiste pâtissière autodidacte et une travailleuse sociale qui, parallèlement à son entreprise de boulangerie, participe à l’animation de programmes de renforcement des capacités axés sur l’entrepreneuriat pour les enfants, les jeunes et les femmes. Elle est passionnée par l’entrepreneuriat, la transformation numérique et l’accompagnement des jeunes femmes et des filles dans l’atteinte de leurs objectifs et de leurs aspirations. Joséphine anime actuellement des programmes d’orientation professionnelle dans sa communauté.

Elizabeth Mengesha, Canada

Elizabeth Mengesha est gestionnaire principale de projet au DOT, basée au Canada. Elle travaille à assurer la mise en œuvre réussie de projets d’innovation et d’entrepreneuriat axés sur les jeunes en Afrique de l’Est. Elle contribue également au travail plus large du DOT dans les domaines de l’égalité des sexes, de la recherche et de la planification et de la conception de projets. Avant de se joindre au DOT, Elizabeth a occupé le poste de directrice générale d’Ethiopiaid Canada, où elle a dirigé les efforts de l’organisation pour améliorer la vie des femmes et des filles vulnérables en Éthiopie par le biais de projets et de partenariats axés sur la santé maternelle, l’éducation et le développement des compétences. Elle a également travaillé sur diverses initiatives de développement international, notamment un projet sur l’eau, l’assainissement et l’hygiène avec l’USAID en Éthiopie, et des projets de recherche explorant les droits fonciers des femmes en Afrique de l’Est, une approche systémique pour réduire les mariages d’enfants, précoces et forcés, et le rôle du capital social dans les services financiers informels.

Catherine Kamau, Kenya

Catherine Kamau est membre du Youth Leadership Advisory Board (YouthLAB) du DOT et fondatrice de Vijana Tustawi, une organisation qui cherche à renforcer les capacités des jeunes en leur fournissant un soutien en matière de santé mentale et de bien-être psychosocial au Kenya. Catherine soutient actuellement les femmes et les filles au Kenya, qui sont confrontées à des niveaux élevés de stress et d’anxiété en raison de mesures strictes de confinement et de quarantaine, de pertes d’emploi et d’isolement, en fournissant du contenu en ligne sur la santé mentale et le bien-être dispensé par des psychologues accrédités. Elle est passionnée par l’autonomisation des femmes et la réalisation de l’égalité des sexes dans tous les secteurs.

Hanan Abdurahman, Éthiopie

Hanan Abdurahman est une ancienne élève de #DOTYouth et une agente de vulgarisation du service de développement des entreprises du DOT Éthiopie. Dans le DOT fonctions, elle soutient la mise en œuvre, la formation et l’animation des projets ReachUp !, StartUp ! et ScaleUp ! Programmes. Elle se passionne pour l’entrepreneuriat social, l’autonomisation des jeunes et des femmes et l’égalité des sexes. Le rêve de Hanan est d’aider le plus grand nombre possible de jeunes et de jeunes femmes de sa communauté à atteindre leurs objectifs et à devenir les meilleures versions d’elles-mêmes.

Sekela Mwaipaja, Tanzanie

Sekela Mwaipaja est chargée de l’égalité des sexes au DOT Tanzanie. Dans le cadre de ses fonctions, elle soutient l’intégration de la dimension de genre et la mise en œuvre de stratégies de genre dans tous les programmes du DOT Tanzanie. Sekela est une féministe et une défenseure des droits des femmes qui s’efforce d’atteindre l’égalité des sexes dans tout ce qu’elle fait. Elle est également une ardente défenseure de la santé et des droits sexuels et reproductifs, de la croissance économique des femmes et des filles et du changement climatique. Le monde idéal de Sekela est un monde où tout le monde, en particulier les filles et les femmes, comprend que les rôles de genre sont socialement construits et que les droits des femmes sont des droits humains. Sekela est également une artiste talentueuse, une présentatrice de radio expérimentée et une femme d’affaires passionnée par la musique.

Seblewongel Fikadu, Éthiopie

Seblewongel Fekadu est la responsable principale de l’égalité des sexes au DOT Éthiopie, qui est chargée d’assurer l’intégration de la dimension de genre et l’autonomisation des femmes dans tous les projets. Elle a dix ans d’expérience de travail pour des organisations gouvernementales et non gouvernementales où son travail s’est principalement concentré sur la contribution à l’égalité des sexes, à la santé et aux droits sexuels et reproductifs et au développement communautaire à travers l’Éthiopie. Seblewongel se passionne pour la création d’opportunités pour les femmes et les filles, la rupture des stéréotypes et la réduction de la fracture numérique entre les sexes. Seblewongel est une ancienne élève de l’Université d’Addis-Abeba, où elle a obtenu sa maîtrise ès arts en études de genre et une licence en sciences politiques et relations internationales.

Souad Taha, Liban

Souad Taha est membre du Youth Leadership Advisory Board (YouthLAB) du DOT. Souad a six ans d’expérience en tant que formatrice et consultante numérique et a soutenu des centaines de jeunes et de jeunes femmes par le biais de compétences numériques, de communication, de marketing et de développement commercial. Elle est également une ardente défenseure de l’autonomisation des femmes et des jeunes et de la réduction de la fracture numérique. Tout au long de son parcours avec DOT, Souad a également eu l’occasion de soutenir, guider et coacher des jeunes femmes et des filles afin d’améliorer leur carrière et de se fixer des objectifs pour améliorer leur mode de vie. Souad espère que chaque jeune femme et chaque fille au Liban soit autonomisée et participe aux processus de prise de décision.

Tala Al Rabadi, Jordanie

Tala Al Rabadi est spécialiste du genre chez DOT Jordanie. Dans le cadre de ses fonctions, elle soutient l’intégration de la dimension de genre dans tous les programmes. Avant de rejoindre DOT, Tala a travaillé en tant que responsable du genre et de l’inclusion financière chez Mercy Corps. Tala est passionnée par l’autonomisation des femmes et par le rapprochement de l’intersectionnalité entre le genre, la finance et le développement économique. Elle est titulaire d’une licence en finance et banque et d’une maîtrise en droits de l’homme et développement.