Notre équipe

Caroline Mohoni est une professionnelle très accomplie qui possède une formation en ingénierie informatique et en technologie de l’information. Elle est auditrice certifiée des systèmes d’information (CISA) et occupe actuellement le poste de responsable de l’audit des TIC à la Mkombozi Commercial Bank PLC, forte de l’expérience acquise dans le cadre de ses fonctions antérieures au sein de l’Autorité pour l’administration en ligne (e-GA) et de KPMG Afrique de l’Est.

Parallèlement à sa carrière professionnelle, elle est profondément engagée dans la lutte contre la fracture numérique en Tanzanie grâce à son programme, TechHorizon Tanzania, qui se concentre sur la formation aux compétences numériques avec une approche centrée sur les femmes.

Les contributions de Caroline lui ont valu d’être reconnue comme l’une des 25 meilleures femmes de Management Africa (2024) et d’être récompensée par le prix Woman Emerging Careers Award décerné par le Next Einstein Forum, pour n’en citer que quelques-unes. Elle est engagée dans des initiatives d’autonomisation des jeunes et d’inclusion numérique.

Eunice est titulaire d’une licence en sociologie. Elle est responsable de communauté à DOT Kenya, basée à Nairobi, où elle coordonne un programme de formation visant à promouvoir la monétisation de la création de contenu. Elle a une passion pour le travail avec la technologie ainsi que pour l’impact du changement sur ses pairs et la communauté au sens large. Elle est consultante en emplois en ligne, mentor et passionnée par les finances des jeunes. stabilité. Elle se voit changer la vie de milliers de personnes et avoir un impact sur les sociétés kenyanes par l’intermédiaire du ministère des transports.

Alain est un défenseur chevronné de l’autonomisation des jeunes et des femmes. Il dirige Better Life Adventures, qui propose aux jeunes des formations sur les aptitudes à la vie quotidienne. Avec 8 ans d’expérience, notamment au Digital Opportunity Trust (DOT Rwanda) et au Global Youth Leadership Advisory Board, Alain a influencé positivement divers groupes. Sa formation en génie civil complète son expertise en matière de coaching, en particulier dans le domaine de l’assainissement de l’eau et de la technologie. Grâce à son leadership dans diverses organisations de jeunesse, Alain a eu un impact sur plus de 4 000 personnes, motivé par son engagement à responsabiliser les autres et à relever les défis mondiaux.

Dawit est un professionnel de la formation chevronné qui se passionne pour la conduite de projets axés sur la jeunesse, en particulier dans les domaines de l’entrepreneuriat et de l’employabilité. En tant qu’ancien membre du DOT, il a été facilitateur communautaire pour le projet EBG, ce qui lui a permis d’acquérir des connaissances précieuses sur l’engagement communautaire. Actuellement, en tant que responsable de la formation à Africa Jobs Network, he coordinates Dereja’s services across various regions, enhancing skills and opportunities for individuals in diverse communities. With proficiency in facilitation, leadership, and creativity, his expertise includes delivering impactful trainings in Employability, startup strategies, customer service, facilitation skills and essential life skills.

Upile, un informaticien malawite, est passionné par la défense des droits, en particulier dans les domaines politique, économique et social. qui affectent les groupes marginalisés. Elle se consacre à l’amélioration de la scène technologique du Malawi et à l’établissement d’un pont entre la société civile et la société civile. en donnant aux femmes les moyens d’acquérir des compétences numériques et en encadrant les étudiants en STIM. En tant que membre de GirlUp Blantyre, elle travaille à faire progresser les droits des filles. Ancienne participante à l’Initiative des jeunes leaders africains, elle se concentre sur les points suivants sur le leadership civique. En s’engageant auprès d’organisations de TI, elle propose des solutions innovantes et participe aux activités suivantes des initiatives de responsabilité sociale des entreprises, ayant un impact positif sur sa communauté grâce à son temps, à ses compétences et à ses connaissances. connaissances.

Chargé de communication chevronné avec plus de 6 ans d’expérience, Jean-Désiré Kouassi excelle dans la création de contenu numérique engageant, la gestion de projets avec une vision stratégique, et la conduite d’initiatives de communication ayant un impact. Son expertise se situe dans le domaine du plaidoyer et de l’autonomisation des jeunes, où il met à profit ses compétences en leadership pour favoriser la collaboration et donner aux autres les moyens de faire une différence positive. Il est particulièrement enthousiaste à l’idée de combler le fossé numérique et de doter les jeunes leaders des outils dont ils ont besoin pour s’épanouir. Jean est également le fondateur de « Be Digit-Wise », une initiative visant à doter les jeunes Ivoiriens de compétences numériques et de valeurs sociales.

Mable est une défenseuse de l’égalité des sexes qui se consacre à l’inclusion numérique et à la justice sociale, en particulier à l’éducation des filles et aux droits de l’homme dans le domaine numérique. Elle a fondé AmplifyHer STEM, qui permet aux filles zambiennes d’acquérir des compétences en STEM grâce au mentorat et à l’apprentissage par l’expérience. Reconnue comme championne du genre par l’UIT en 2022 et comme Kofi Annan Changemaker en 2023, Mable croit au potentiel de tous les jeunes à changer le monde, quelles que soient les barrières sociétales. C’est pourquoi elle travaille avec des jeunes filles marginalisées en leur apportant un soutien et en encourageant leur développement. des compétences en matière d’intelligence émotionnelle, de culture numérique et de citoyenneté mondiale.

Waad Al Amro est une jeune femme énergique et très sociable originaire de Jordanie. C’est une jeune dirigeante visionnaire qui a participé aux programmes de DOT Jordan pour se perfectionner en vue d’intégrer le marché du travail dans un avenir proche.

Elle est passionnée par la conduite du changement dans sa communauté et a récemment joué un rôle clé lors du lancement du programme Dare to Shift de DOT Jordan. Elle participe actuellement au programme Impact Sourcing for Apprenticeship Opportunities financé par l’UNICEF.

« Les programmes de formation m’ont aidé à acquérir de nombreuses compétences. Je suis vraiment reconnaissante à la famille DOT pour son travail acharné, ses vastes connaissances et ses compétences, et j’ai hâte d’avoir un impact sur d’autres jeunes, en particulier pendant mon mandat en tant que membre du Global YouthLAB »

Raya s’est révélée être un formidable modèle pour les jeunes de son pays. Elle apporte une vaste expérience en matière d’autonomisation des femmes et de développement de la jeunesse. Elle est titulaire d’une maîtrise en gestion d’entreprise et travaille avec de jeunes entrepreneurs depuis plus de cinq ans.

« En tant que membre du comité consultatif mondial sur le leadership des jeunes du ministère des transports, j’intégrerai les voix des jeunes et je solliciterai leur avis pour atteindre le pouvoir de changement que nous, en tant que jeunes, devons percevoir dans nos communautés et devenir les leaders de demain !

Angelika Sharygina est chercheuse en sciences politiques, présentatrice et entrepreneuse dans le domaine de la technologie au service du bien. Elle est la fondatrice et la PDG d’une startup qui crée des solutions pour lutter contre la désinformation afin d’alimenter la prochaine génération de penseurs critiques, et elle termine un doctorat sur l’intégrité de l’information au Trinity College de Dublin. Elle est souvent invitée à s’exprimer sur des sujets tels que les fausses nouvelles, les droits numériques, les migrations forcées, les études sur la guerre et la durabilité.

Violette est vice-présidente pour l’Afrique subsaharienne et directrice nationale pour le Rwanda. Elle a fait preuve d’un leadership remarquable depuis la création de DOT Rwanda en 2010. Avant de rejoindre DOT Rwanda, elle a passé sept ans à l’ambassade du Rwanda à Washington DC, d’abord en tant qu’analyste politique, puis en tant que diplomate au poste de premier secrétaire. À l’issue de sa mission, elle a été affectée au ministère des affaires étrangères à Kigali, en charge de l’Asie et de l’Océanie.

Violette participe à de nombreuses initiatives d’autonomisation économique des jeunes et des femmes, ainsi qu’à des initiatives de développement axées sur la technologie. Elle est mentor à la Fondation Imbuto, membre de l’Africa Leadership Network et lauréate du prix Change Agent ABIE de l’Institut Anita Borg. En 2016, Violette a été nommée l’une des 25 femmes les plus distinguées dans le domaine de l’excellence commerciale en Afrique par le magazine Amazon’s Watch pour son travail d’autonomisation économique des jeunes filles et des femmes.

Violette est titulaire d’une maîtrise en administration publique avec spécialisation en développement international de l’Université Carleton et d’une licence en économie et développement comparatif de l’Université Trent.

Esther Wanjiru Gathigi se passionne pour l’autonomisation des jeunes entrepreneurs et des entrepreneurs en herbe afin qu’ils acquièrent les compétences et les connaissances dont ils ont besoin pour transformer leurs start-ups en entreprises commerciales à fort potentiel. Avant de rejoindre le ministère des transports, Esther était directrice exécutive de WECREATE Kenya, une initiative du département d’État américain qui crée des centres communautaires d’entrepreneuriat dans des lieux sûrs et centralisés pour permettre aux femmes d’accéder aux ressources essentielles nécessaires à la création ou à la croissance d’entreprises. Esther a également travaillé dans le domaine du développement commercial à la NIC Bank. Elle a une grande expérience de la gestion des relations, de la gestion des projets et des opérations, ainsi que de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies. En tant que « Global Shaper » du Forum économique mondial, Esther collabore avec de jeunes chefs d’entreprise au Kenya et à l’étranger afin d’influencer la vie des autres par le biais de projets dans les domaines de l’éducation, de l’environnement et de l’entrepreneuriat. Elle offre également son expertise en tant que mentor dans le cadre des African Entrepreneurship Awards, en se concentrant sur le développement des capacités entrepreneuriales. Esther croit au renforcement des compétences et des connaissances des jeunes entrepreneurs afin de transformer le paysage de l’entrepreneuriat au Kenya et de mettre en lumière les réussites à travers le continent.

Safarani Seushi est une professionnelle chevronnée du développement international originaire de Dar es Salaam, en Tanzanie. Forte d’une vaste expérience dans les communautés rurales et urbaines, Safarani est spécialisée dans la mise en œuvre de projets à fort impact axés sur l’inclusion financière des femmes, le développement de l’agriculture et des chaînes de valeur, ainsi que l’inclusion numérique et économique des jeunes femmes et des jeunes hommes.

En tant que responsable nationale du Digital Opportunity Trust (DOT) Tanzanie, Safarani est à l’avant-garde de l’autonomisation des jeunes en Tanzanie. En s’appuyant sur l’innovation numérique, elle se consacre à l’amélioration des moyens de subsistance et à la création d’impacts positifs au sein des communautés.

Son engagement en faveur de l’autonomisation économique des jeunes et des femmes transparaît dans son travail, animé par la passion de favoriser un changement significatif. Activement engagée dans la mobilisation des écosystèmes, elle s’efforce d’avoir un impact profond et durable. Explorez cet espace pour découvrir la vision stratégique et le leadership de Safarani, qui contribue de manière significative à la mission du ministère des transports en matière de développement international.

Safarani est titulaire d’une maîtrise en pratique du développement du Trinity College de Dublin et d’une licence en études du développement de la School of Oriental and African Studies de l’université de Londres.

Solomon possède plusieurs années d’expérience en matière de développement de programmes et de gestion de projets au sein de diverses organisations. Il a été chef de projet pour le Christian Children’s Fund of Canada et a travaillé pour l’Amhara Development Association en tant que directeur général adjoint et directeur exécutif.

Solomon est titulaire d’un Master of Arts en Curriculum and Instruction de l’Université d’Addis-Abeba et a suivi une formation approfondie dans le cadre de sa profession et de son expertise.

Hamza a précédemment travaillé sur plusieurs projets de jeunesse visant à renforcer les capacités des jeunes et à les soutenir par le biais d’un écosystème de jeunes innovateurs dans le cadre du Fonds du roi Abdallah II pour le développement et de l’initiative Madrasati. Il apporte son expérience en matière de développement d’entreprises sociales et de soutien à la création et à l’expansion d’initiatives menées par des jeunes. Hamza est également titulaire d’une maîtrise en gestion internationale et en innovation du leadership.

Dounya Bassil travaille dans le secteur du développement social et de l’aide humanitaire depuis plus de 15 ans. Au cours de cette période, elle a conçu, géré et évalué des projets dans les domaines de l’éducation, de la protection de l’enfance, de la santé psychosociale et d’autres projets destinés aux communautés libanaises ainsi qu’aux réfugiés palestiniens et syriens.

Afin de poursuivre sa passion pour l’accompagnement des personnes et des groupes dans le développement de leur potentiel, Dounya a obtenu une certification en coaching exécutif et de vie au Center for Executive Coaching et est devenue membre accrédité du Programme de formation certifiée. Elle est également titulaire d’un diplôme en sciences politiques et d’un diplôme en animation sociale, ainsi que d’une maîtrise en développement social de l’Université Saint-Joseph.

Julia est la directrice nationale de DOT UK ; elle dirige les activités de création de partenariats et de collecte de fonds à l’appui de la vision globale de DOT et de ses programmes nationaux. Julia a passé sa carrière à répondre aux besoins des jeunes par le biais de projets d’entreprises de jeunes avec de grandes organisations internationales de jeunesse basées au Royaume-Uni, et en tant que directrice internationale du Prince’s Youth Business Trust et de l’International Award Association. Julia a l’expérience de la mise en place et du renforcement des capacités des organisations caritatives et, plus récemment, elle a collecté des fonds pour des organisations caritatives qui répondent aux besoins des jeunes marginalisés au Royaume-Uni. Julia a travaillé dans huit pays d’Afrique, en Inde, en Hongrie et en Russie.

Janet Longmore est la fondatrice et directrice générale de Digital Opportunity Trust (DOT) et se fait la championne des solutions axées sur la technologie, détenues par la communauté et dirigées par les jeunes dans les régions du monde qui se développent rapidement.

Sous la direction de Janet, DOT a développé un réseau mondial de milliers de jeunes qui s’investissent dans leurs communautés en tant que leaders du changement et innovateurs sociaux. Dans les communautés d’Afrique, du Moyen-Orient et du Canada, ces jeunes trouvent des solutions aux problèmes locaux, lancent des entreprises et créent des emplois.

Convaincue du pouvoir et du potentiel de la jeunesse et de la technologie, Janet travaille sans relâche à promouvoir le respect de la jeunesse en tant que source inexploitée de créativité, d’innovation et de talent. En tant que membre du comité de pilotage du Forum économique mondial (WEF), Janet a participé à l’élaboration de la stratégie de l’Union européenne en matière d’éducation. Internet pour tous elle partage son point de vue sur la façon dont les jeunes peuvent être les champions de l’inclusion numérique, en stimulant le changement social et économique dans les économies émergentes.

En 2016, Janet a été décorée de la Croix du service méritoire par le gouverneur général du Canada en reconnaissance de son exemple d’innovation sociale et de leadership qui fait honneur au Canada. En 2018, elle a été nommée au conseil d’administration du Partenariat mondial pour une coopération efficace au service du développement. Caucus des chefs d’entreprisedans le cadre duquel elle travaille à l’élaboration de lignes directrices sur la meilleure façon d’utiliser les ressources publiques pour engager le secteur privé dans la réalisation des objectifs de développement durable.

Tout en guidant la croissance régulière du ministère des transports, Janet a établi des partenariats à long terme dans les secteurs privé et public, notamment avec Cisco Systems, IBM, la Fondation MasterCard et des agences telles que Global Affairs Canada (GAC) et USAID.

Janet est un entrepreneur social de la Fondation Schwab et un Senior Ashoka Fellow ; de 2014 à 2016, elle a été un membre actif du WEF sur les multinationales émergentes.. Janet is a recipient of the CATA Alliance Sara Kirke Award for Entrepreneurship and Innovation (2011) and has been recognized as a Trailblazer and Trendsetter by the Women’s Executive Network Top 100 Most Powerful Women in Canada (2012).

Forte d’une expérience de plus de dix ans de vie et de travail au Kenya, au Liberia et au Ghana, Natasha apporte une expérience pratique de la gestion et de la mise en œuvre de programmes en Afrique. Elle a occupé le poste de gestionnaire de programme régional pour l’Afrique de l’Ouest chez Right To Play, où elle a supervisé une gamme variée de programmes portant sur le leadership des jeunes, l’éducation, l’égalité des sexes et les droits de l’enfant. À ce titre, Natasha a soutenu le développement des capacités des équipes de programmes nationaux en matière de gestion et de rapports axés sur les résultats. Elle possède également une vaste expérience en matière de suivi et d’évaluation, de formation et de recherche communautaire. Ayant été témoin de première main de l’énergie et de l’innovation des jeunes qui sont habilités à devenir des agents de changement dans leurs communautés, Natasha a été ravie de rejoindre l’équipe des opérations de programme à DOT en décembre 2016. Elle est titulaire d’une maîtrise en anthropologie médicale de l’Université de Toronto et d’un baccalauréat en sciences de l’Université de la Colombie-Britannique.

Nada Ghaoui est vice-présidente du marketing et du développement du Digital Opportunity Trust. Elle aide le réseau à concrétiser la vision selon laquelle tous les jeunes hommes et femmes défavorisés et mal desservis réalisent leur potentiel dans le cadre d’une économie numérique inclusive.

Nada apporte plus de 24 ans d’expérience dans le paysage commercial de la région MENA, se forgeant une solide réputation en matière de reconnaissance de la marque, de création de lieux, d’innovation, d’expérience client et d’augmentation de la part de marché et de génération de revenus par le biais de stratégies, de partenariats et d’initiatives de marketing. Forte de son expérience dans les ventes et le marketing dans la région MENA, Nada a développé une expertise multinationale considérable dans le secteur en pleine croissance de l’hôtellerie de luxe et de la vente au détail dans la région. Avant de rejoindre DOT, Nada a occupé le poste de directrice du marketing pour des centres commerciaux et a été un membre actif du comité de durabilité de Majid Al Futtaim, le plus grand développeur et exploitant de centres commerciaux et de destinations de vente au détail dans la région MENA.

Nada siège au conseil d’administration de Tir à l’arc Canada, en tant que vice-présidente du marketing, et a été membre du conseil d’administration du Middle East Council of Shopping Centres & Retailers. Elle est juge en marketing régional et international auprès de l’International Council of Shopping Centers et a été membre du Global Future Council on Media, Entertainment and Culture 2020-2021 du Forum économique mondial.

Nada est titulaire d’une maîtrise en administration des affaires et d’une licence en marketing commercial de l’Université américano-libanaise.

Ancien vice-président du ministère des transports, chargé du développement stratégique, M. Grant continue de travailler en étroite collaboration avec le ministère des transports en tant qu’administrateur et conseiller. C’est un professionnel de la gestion expérimenté qui possède une vaste expérience internationale. Spécialiste du développement de partenariats et de coentreprises, il a été responsable d’importants investissements privés et publics dans des économies en développement et en transition. Grant a été cadre dans plusieurs entreprises de technologies de l’information, associé chez PriceWaterhouse, et il a cogéré l’initiative Acacia en Afrique pour le Centre de recherches pour le développement international (CRDI) du Canada. Il a siégé au conseil d’administration de Precarn Incorporated, de l’Institute for Robotics and Intelligent Systems, du Willis College et de TeKnoWave Inc.

Tony apporte une vaste expérience en matière d’opérations professionnelles et de gestion de projets, ainsi qu’un engagement en faveur de l’innovation dans le cadre de la vision du ministère des transports. Avant de rejoindre le DOT, Tony était chef de projet au sein du programme Global Connectivity de l’Institut international du développement durable.

En 2007, Tony a obtenu une maîtrise en développement international à la Norman Paterson School of International Affairs (Ottawa, Canada). Tony a également passé plus de 10 ans dans le secteur des télécommunications, où il a occupé des postes de direction dans les domaines de la gestion des produits, du marketing technique et du conseil exécutif.

Jane est une cadre dynamique qui possède une vaste expérience en matière de développement international, de responsabilité sociale des entreprises, de commerce inclusif et de partenariats stratégiques dans les marchés émergents. Elle a travaillé dans plus de 40 économies émergentes au cours de sa carrière et est basée en Turquie depuis 2005. Jane a occupé plusieurs postes de gestion et de direction au ministère des transports depuis 2004, notamment en ce qui concerne l’élaboration et la supervision des programmes novateurs de partenariats d’entreprises du ministère des transports, le développement commercial, les initiatives de collaboration tri-sectorielle et la région du Moyen-Orient et de l’Afrique du Nord. Ancienne diplomate canadienne, elle est titulaire d’une maîtrise en relations internationales.

Marianne est la vice-présidente régionale de DOT pour le Moyen-Orient et l’Afrique du Nord (MENA). Elle dirige le développement commercial régional et établit de nouveaux partenariats pour soutenir l’expansion. Elle est également directrice nationale de DOT Liban, dont elle dirige les opérations depuis 2010.

Avant de rejoindre DOT Liban, Marianne a géré les opérations de World Vision International et a mis en place le programme de réfugiés de World Vision Liban. Forte de son expérience dans la gestion d’ONG, elle dispose d’un réseau impressionnant au sein de la société civile libanaise et internationale, et est une experte des questions concernant les communautés de réfugiés au Liban.

Marianne est titulaire d’une licence en ingénierie agricole de l’Université américaine de Beyrouth, d’une maîtrise en sciences alimentaires de l’Université McGill au Canada et d’une maîtrise en administration des affaires de l’Université Saint-Joseph/Paris Dauphine.

Violette est vice-présidente pour l’Afrique subsaharienne et directrice nationale pour le Rwanda. Elle a fait preuve d’un leadership remarquable depuis la création de DOT Rwanda en 2010. Avant de rejoindre DOT Rwanda, elle a passé sept ans à l’ambassade du Rwanda à Washington DC, d’abord en tant qu’analyste politique, puis en tant que diplomate au poste de premier secrétaire. À l’issue de sa mission, elle a été affectée au ministère des affaires étrangères à Kigali, en charge de l’Asie et de l’Océanie.

Violette participe à de nombreuses initiatives d’autonomisation économique des jeunes et des femmes, ainsi qu’à des initiatives de développement axées sur la technologie. Elle est mentor à la Fondation Imbuto, membre de l’Africa Leadership Network et lauréate du prix Change Agent ABIE de l’Institut Anita Borg. En 2016, Violette a été nommée l’une des 25 femmes les plus distinguées dans le domaine de l’excellence commerciale en Afrique par le magazine Amazon’s Watch pour son travail d’autonomisation économique des jeunes filles et des femmes.

Violette est titulaire d’une maîtrise en administration publique avec spécialisation en développement international de l’Université Carleton et d’une licence en économie et développement comparatif de l’Université Trent.

Heather travaille au ministère des Transports depuis 2008, d’abord à titre d’adjointe exécutive du ministère et actuellement à titre de gestionnaire principale des opérations ministérielles. Heather a contribué à la gestion de la croissance de l’organisation et assume maintenant des responsabilités en matière de ressources humaines pour l’équipe du MDT à Ottawa. Heather est passionnée par le développement international et l’égalité des sexes, et elle est inspirée par l’engagement envers l’innovation sociale qu’elle constate au sein du réseau du ministère des Transports.

En tant que responsable du développement commercial, Emma aide le pôle de développement des partenariats à établir et à entretenir des relations avec les donateurs, les partenaires et les parties prenantes dans l’ensemble du réseau du ministère des transports. Dans le cadre de ses fonctions, elle soutient également la présence du Département des transports lors d’événements mondiaux, ainsi que la collecte de fonds et l’engagement en faveur des partenariats. Avant de rejoindre le ministère des transports, Emma a travaillé comme coordinatrice de la communication pour IMRSV Data Labs, contribuant à des initiatives de développement commercial en assurant la liaison avec des décideurs clés dans les secteurs public et privé.

Emma est titulaire d’une licence en arts avec spécialisation en communication de l’Université d’Ottawa et d’un diplôme d’études supérieures en gestion de l’Université Queen’s. Elle est également titulaire d’un diplôme d’études supérieures en gestion.

Mazen a plus de 10 ans d’expérience dans le développement des affaires et l’assurance qualité avec des ONG humanitaires et de développement locales et internationales. Son expertise porte sur la conception de programmes, l’analyse de données, la transformation numérique et l’apprentissage en ligne. Tout au long de sa carrière, Mazen a mené des efforts de collecte de fonds auprès de divers donateurs en obtenant des subventions allant de 100 000 USD à 80 000 000 USD et a soutenu le déploiement de plateformes de gestion de données nationales et mondiales.

Mazen a rejoint le DOT Liban en juillet 2018 en tant que gestionnaire du développement des affaires et de l’assurance qualité après avoir servi en tant que spécialiste de l’acquisition des ressources avec World Vision International au Liban. Après 4 ans au sein du DOT Liban, Mazen a fait la transition vers le DOT Canada en tant que consultant technique et occupe actuellement le poste de spécialiste des systèmes de projet qui soutient la mise en place du système mondial de gestion des données et les efforts de développement des affaires de l’organisation.

Mazen est titulaire d’une licence en affaires internationales et diplomatie, d’un certificat professionnel en gestion de projet Google, d’un certificat professionnel en analyse de données Google et d’une certification ISO 19011 pour les systèmes de gestion de la qualité.

Paul est chef de projet (financement innovant) et soutient la mise en œuvre d’initiatives de financement de démarrage et de subventions au ministère des transports. Il apporte une grande expérience de l’entrepreneuriat, de l’innovation et des initiatives à fort impact. Il est titulaire d’une maîtrise en entrepreneuriat et innovation de l’école de commerce de l’université d’Édimbourg. Il a reçu la prestigieuse bourse du gouvernement britannique pour les futurs dirigeants (Chevening 2022/23) et est un ancien élève de la Mandela Washington Fellowship, Leadership in Business 2022, du département d’État des États-Unis.

Paul a précédemment occupé divers postes dans les domaines de la stratégie et des opérations et il a cofondé Fundi App, une startup primée d’hommes à tout faire à la demande. Jusqu’à récemment, il était conseiller en matière d’entrepreneuriat et d’innovation auprès de DOT UK et a cofondé l’Impact Makers and Advisory Board (IMAB) de DOT.

Ndimbumi est une experte en marketing chevronnée qui possède une expérience en production télévisuelle, en relations publiques et en gestion de partenariats. Au cours des 11 dernières années, elle a mené avec succès des efforts de marketing et de relations publiques pour différentes organisations en renforçant l’autorité de la marque et le leadership éclairé. Passionnée de technologie numérique, Ndimbumi a rejoint le DOT Tanzanie en 2017 en tant que spécialiste de la communication et a progressé jusqu’au poste de responsable de la communication et des partenariats. Ndimbumi est expérimentée dans le marketing numérique, le branding, la gestion d’événements et la rédaction de textes. Elle est titulaire d’un baccalauréat ès arts en communication de masse de l’Université Tumaini.

En tant que responsable du marketing au ministère des Transports, Abby met à profit ses vastes compétences créatives, notamment en matière de conception graphique, de gestion des médias sociaux et de production vidéo, pour améliorer le rayonnement et l’engagement de l’organisation. Elle dirige des campagnes de marketing, utilisant son expertise pour créer un contenu visuellement attrayant qui résonne avec le public cible.

Avant de rejoindre le ministère des Transports, Abby a travaillé en tant que conceptrice de cours d’apprentissage en ligne aux Affaires mondiales du Canada. Elle a joué un rôle essentiel dans l’amélioration du contenu de l’apprentissage en ligne pour répondre aux normes d’accessibilité, facilitant ainsi la formation efficace des diplomates canadiens et du personnel du service extérieur.

En outre, Abby a effectué un stage universitaire de six mois en tant que responsable de la communication pour le Community Women’s Enterprise Network à Kampala, en Ouganda. Pendant son stage, elle était chargée de communiquer les histoires et les succès des jeunes femmes entrepreneurs au sein du réseau, en mettant en lumière leurs réalisations et l’impact positif qu’elles avaient sur leurs communautés.

Abby est titulaire d’une licence en études environnementales, avec une spécialisation en développement international et une spécialisation en géographie et en gestion de l’environnement à l’université de Waterloo.

En tant que responsable de l’engagement des jeunes, Ann est chargée de diriger les efforts internationaux et régionaux d’engagement des anciens élèves et du YouthLAB. Dans son rôle, elle soutient le développement de stratégies d’engagement des anciens élèves et coordonne les opportunités globales pour les membres de YouthLAB à travers le réseau du ministère des transports.

Ann apporte plus de 9 ans d’expérience dans l’administration des ressources humaines, l’égalité des sexes et la mise en œuvre de programmes pour des projets menés par des jeunes et des femmes. Dans ses fonctions précédentes, Ann a aidé DOT Kenya à mettre en œuvre des programmes portant sur le leadership des jeunes, la formation et le développement de l’entrepreneuriat social, le genre, les TIC, la durabilité et l’autonomisation des femmes. Elle est une coach exceptionnelle et s’engage activement à soutenir les jeunes et les femmes dans le développement économique durable.

Ann est titulaire d’une licence en communication et en économie de l’université de Nairobi et d’un certificat exécutif en gestion des ressources humaines du College of Human Resource Management au Kenya.

Emmanuel Nzeyimana est titulaire d’un doctorat en philosophie (Ph.D.) en études du développement de l’université Jomo Kenyatta d’agriculture et de technologie (JKUAT). Il est un économiste expérimenté et un gestionnaire de programme ayant travaillé dans la gestion d’organisations à but non lucratif. Il possède une expertise en matière de gestion de projets/programmes, de suivi et d’évaluation au sein d’organisations non gouvernementales internationales (ONGI), d’analyse politique et de recherche. M. Nzeyimana possède une solide expérience dans la conception et la mise en œuvre de projets et de programmes de développement, en particulier dans les domaines de l’agriculture, de la jeunesse et des programmes pour les femmes. M. Nzeyimana a de l’expérience dans la direction de réseaux et d’organisations locales, régionales (Afrique de l’Est et Corne de l’Afrique) et mondiales, ayant siégé dans divers conseils d’administration et comités mondiaux. Il a rejoint l’équipe du DOT Rwanda en 2011, a récemment occupé le poste de directeur adjoint du DOT Rwanda et est actuellement directeur du projet Going Beyond.

Henok Aregay est un professionnel axé sur les résultats, titulaire d’un master en administration des affaires (entrepreneuriat) de l’université de Mekelle et d’une licence en sociologie de l’université St. Mary. Depuis 2014, il a excellé dans des rôles de leadership au sein d’entreprises privées, d’ONG et de DOT Ethiopia. D’abord stagiaire en tant que Youth Leader, Henok a progressé jusqu’au poste de Regional Team Leader, gérant des projets dans les domaines de l’employabilité des jeunes, du développement des entreprises, du WASH et de l’agro-industrie. Compétent en matière de gestion de projet, de conception d’ERP, de développement commercial et de formation, il possède également des certifications en gestion de projet, en analyse de données, en entrepreneuriat social, en microfinance, en leadership et en intelligence économique. L’engagement de Henok au service de la communauté est évident dans son leadership des mouvements de jeunesse et dans son travail bénévole avec la FGAE et la Croix-Rouge d’Éthiopie. Il est actuellement gestionnaire de projet pour le projet Going Beyond, qui vise à favoriser les changements significatifs et le développement durable en Afrique.

Ali est un ancien élève du DOT qui a plus de huit ans d’expérience au premier plan de nombreuses questions qui favorisent les valeurs pro-pauvres, l’égalité des sexes, la bonne gouvernance et la justice sociale en Afrique et au Canada.

Alors qu’il travaillait comme champion numérique et dirigeant communautaire pour DOT Uganda, Ali s’est rendu compte du peu d’implication de ses pairs dans la prise de décisions qui avaient un impact direct sur leur vie. En collaboration avec d’autres jeunes leaders et membres de la communauté, il a commencé à formuler une idée pour l’avenir. Le résultat a été le Youth Equality Centre (YEC), une entreprise sociale fondée par Ali, Jackline Cherotich et d’autres jeunes leaders de DOT Uganda à la fin de l’année 2013. Le YEC permet aux jeunes du pays d’acquérir de l’estime de soi, de la communication, de la technologie, de l’esprit d’entreprise et des compétences utiles dans la vie de tous les jours.

Avant de rejoindre le personnel du siège du ministère des transports au Canada, Ali a occupé le poste de planificateur des communications et des événements à la Black Coalition for AIDs prevention (BLACK Cap) à Toronto, au Canada. Ali a également travaillé pour des organisations à but non lucratif, notamment le Réseau de la jeunesse ougandaise (UYONET), en tant que point de contact pour les questions de genre et assistante de programme pour le programme de défense et d’engagement des jeunes, en tant que présidente de l’Association des anciens jeunes leaders du Forum pour les femmes dans la démocratie (FOWODE), et en tant que membre fondateur du groupe de réflexion des jeunes leaders pour les alternatives politiques, aujourd’hui appelé Youth 4 Policy, une initiative de la Konrad-Adenauer-Stiftung en Ouganda visant à renforcer la participation des jeunes à la gouvernance et à la formulation des politiques.

De même, Ali a siégé à différents conseils d’administration d’organisations telles que Vijan Corps, a été nommé président du conseil d’administration du Réseau africain des jeunes et des adolescents sur la population et le développement (AfriYAN) en Ouganda, soutenu par l’UNFPA, et plus récemment, il siège au conseil d’administration du Centre for Black Development Options Canada (CBDOC). Ali est également un ancien élève du Mandela Institute for Development Studies -MINDS en Afrique du Sud, un jeune leader de Women Deliver, et il fait partie des 120 lauréats de moins de quarante ans de 2017 de l’Institut Bill et Melinda Gates pour la population et la santé reproductive, Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health aux États-Unis d’Amérique.

Ali est titulaire d’une licence en réhabilitation communautaire de l’université de Kyambogo et attend l’obtention d’un master en gouvernance locale et droits de l’homme de l’université des martyrs d’Ouganda.

Denish Otieno possède une vaste expérience de la gestion de programmes, du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage dans divers secteurs. Il est titulaire d’une licence en planification de la population et du développement de l’Institut de planification du développement rural de Dodoma, en Tanzanie. Combinant son expertise en matière de gestion de programmes, de suivi et d’évaluation avec une passion pour le développement communautaire, Denish s’est toujours fait le champion des changements positifs. Son dévouement à la recherche de solutions innovantes et à la promotion de la collaboration souligne son engagement à faire progresser les objectifs de développement durable et à améliorer les moyens de subsistance au sein des communautés.

Beatrice Mwangobola, en tant que responsable du partenariat pour le Malawi, apporte des connaissances approfondies en matière de gestion de projets, de gestion des subventions, de renforcement des capacités, d’innovation et de numérisation, qu’elle a acquises au fil des ans. Beatrice est titulaire d’une licence en informatique, d’un diplôme avancé en ingénierie informatique, d’un diplôme en études informatiques, d’un certificat en gestion de projet et d’un certificat en innovation. Elle est passionnée par l’idée de changer la vie des jeunes et des femmes les moins marginalisés par le biais du renforcement des capacités et du mentorat. Elle a déjà touché plus de 13 000 jeunes, femmes et personnes âgées dans le cadre du projet Digital Malawi.

Nasilele est une experte chevronnée qui compte plus de 12 ans d’expérience dans le domaine des données ouvertes, de la gestion de projets et des partenariats stratégiques, tant au niveau local que mondial. En tant que responsable des partenariats mondiaux au sein de l’équipe humanitaire OpenStreetMap (HOT), elle a dirigé les efforts visant à créer des alliances pour soutenir les communautés de données ouvertes dans 94 pays d’Afrique, d’Asie-Pacifique et d’Amérique latine. Auparavant, elle a travaillé en tant qu’analyste SIG à l’Agence zambienne des statistiques, pionnière de l’intégration des SIG pour la recherche et l’évaluation dans les secteurs public et privé. Nasilele a également été consultante auprès de la FAO et d’autres agences des Nations unies, intégrant des domaines clés tels que la santé, le changement climatique et la réponse aux catastrophes afin d’améliorer l’impact. Passionnée par les partenariats, elle est animée par la volonté d’autonomiser les communautés et de parvenir à un changement durable grâce à la collaboration.

En tant que responsable de l’égalité des sexes et de la sauvegarde, Meaghan travaille en étroite collaboration avec ses homologues dans l’ensemble du réseau du ministère des transports afin de renforcer l’importance croissante accordée par le ministère à l’égalité des sexes et à l’autonomisation des femmes. Meaghan est chargée de coordonner l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et de plans de mise en œuvre en matière d’égalité des sexes dans les projets, de renforcer les capacités en matière d’égalité des sexes dans l’ensemble du réseau du ministère des transports et de soutenir l’intégration de l’égalité des sexes dans les propositions, les programmes, les opérations et les budgets. Meaghan est également le point focal pour la sauvegarde au siège du ministère des transports. Avant de rejoindre le ministère des Transports, Meaghan a travaillé en tant qu’experte technique en matière d’égalité des sexes et directrice adjointe de la stratégie et de l’apprentissage à la Mastercard Foundation, où elle a joué un rôle clé dans l’intégration de l’égalité des sexes dans l’ensemble de l’organisation et de ses programmes. L’expérience de Meaghan en matière d’égalité des sexes et d’autonomisation économique des femmes est fondée sur son soutien aux efforts locaux des organisations de défense des droits des femmes qui s’efforcent d’aider les survivants de la violence fondée sur le sexe et d’améliorer la résilience de leurs communautés de réfugiés et de migrants à la frontière entre le Myanmar et la Thaïlande. Elle se passionne pour les solutions axées sur les communautés et les jeunes qui mettent en évidence et renforcent le leadership transformateur des femmes. Meaghan est titulaire d’une maîtrise en sociologie politique et en développement international de l’université de Guelph, d’une licence en sciences politiques et en histoire de l’université de Carleton et d’un diplôme d’études supérieures en gestion de programmes de développement international de la Humber Business School.

Ulala Kondowe a dix ans d’expérience dans la conception et la mise en œuvre de projets, le développement du leadership féministe, le plaidoyer stratégique et le renforcement des capacités dans le domaine thématique de la justice pour les femmes et les hommes. Ayant beaucoup travaillé dans le secteur à but non lucratif, Ulala offre une richesse de connaissances et d’expertise en matière d’intégration de la dimension de genre et de sauvegarde, associée à une passion et à un engagement pour renforcer l’inclusivité et promouvoir l’égalité des sexes.

Ulala poursuit actuellement un Master of Science en gestion de projet et est titulaire d’une licence en éducation de l’Université du Malawi, ainsi que d’un certificat en suivi et évaluation.

Adil Skalli est un professionnel maroco-canadien qui possède 10 ans d’expérience dans la direction d’équipes multidisciplinaires et multiculturelles à la recherche d’un impact significatif. En tant que responsable de la conception et de la mise en œuvre de programmes chez Digital Opportunity Trust, il dirige la conception et la mise en œuvre de programmes de développement des compétences en Afrique et au Moyen-Orient. Son engagement consiste à donner aux innovateurs et aux leaders les moyens d’apporter des changements positifs dans les communautés du monde entier.

Son approche collaborative lui a permis de travailler efficacement avec un large éventail de parties prenantes publiques et privées, des institutions gouvernementales aux ONG internationales. Son portefeuille de projets comprend des engagements avec des organisations telles que les agences de l’ONU, la Fondation Mastercard et Global Affairs Canada.

L’expertise d’Adil couvre, entre autres, la conception centrée sur l’humain, la durabilité, le développement de la main-d’œuvre jeune et l’entrepreneuriat social. Il possède également un solide bagage technique et des compétences en matière de gestion de projet, de réflexion sur la conception, de communication stratégique et de mobilisation des communautés.

Il est un ancien élève de l’université de Carleton.

En tant que gestionnaire principal du développement de programmes au ministère des transports, Walid collabore avec les équipes nationales et les parties prenantes à la recherche, à la conception et au développement de programmes novateurs conformes à la mission, à la vision et aux objectifs du ministère des transports. Il veille à ce que ces programmes répondent aux besoins locaux et mondiaux tout en respectant les normes de qualité les plus élevées, en mettant l’accent sur la promotion du changement social et du développement par le biais de la technologie et des outils d’apprentissage. Walid apporte 19 ans d’expérience dans le secteur des TIC pour le développement, en particulier dans les domaines de la planification stratégique, de l’établissement de partenariats et de la gestion de programmes. Il a beaucoup travaillé sur l’intégration de la technologie dans l’éducation, le renforcement des capacités et les initiatives d’autonomisation des jeunes afin d’obtenir un impact significatif et un changement social. Avant de rejoindre le DOT, Walid a occupé divers postes de direction dans des organisations de développement aux thématiques variées, où il a contribué à la conception et à la mise en œuvre de solutions basées sur les TIC pour répondre à des défis mondiaux urgents. Il connaît bien la coordination avec diverses parties prenantes, notamment les gouvernements, les ONG et le secteur privé, afin de créer et d’étendre des programmes durables. Walid est titulaire d’une licence en informatique et possède une solide expérience en matière de transformation numérique, de développement social, de systèmes informatiques et de technologies émergentes.

Petronila a plus de 12 ans d’expérience dans le domaine de l’édition éducative, des achats et de la gestion de projets. Elle excelle dans la production de contenus compétitifs et dans la gestion d’équipes dynamiques.

Dans son rôle au sein de DOT Kenya, Petronila coordonne le développement et la mise en œuvre des programmes de formation et de développement professionnel des employés. Elle fait progresser l’apprentissage au sein du ministère des transports du Kenya par le biais de la recherche, de partenariats et d’initiatives de plaidoyer.

Petronila est titulaire d’une licence en éducation et vulgarisation agricoles de l’université d’Egerton. Elle est également titulaire d’une maîtrise en communication pour le développement et d’une maîtrise en administration des affaires de l’université de Nairobi.

Ruth élabore des programmes percutants qui correspondent à la mission, à la vision et aux objectifs du ministère des Transports. Elle se passionne pour l’autonomisation des jeunes et des jeunes femmes issus de communautés marginalisées afin qu’ils utilisent la technologie pour le changement social. Ses efforts favorisent la croissance de leurs entreprises et de la société. Ruth apporte 8 ans d’expérience dans la conception et le développement de programmes de compétences numériques dirigés par des femmes, comblant ainsi le fossé numérique.

En tant que directrice des programmes et de l’impact, Elizabeth travaille avec les équipes nationales pour assurer la mise en œuvre réussie des projets d’innovation et d’entrepreneuriat axés sur les jeunes. Elle contribue également au travail plus large de DOT dans les domaines de l’égalité des sexes, de la recherche, et de la planification et de la conception de projets. Elizabeth possède dix ans d’expérience dans les domaines de la programmation, de la recherche et de l’analyse, de la planification stratégique et de l’établissement de partenariats. Elle a commencé sa carrière dans le domaine du changement social au sein d’une ONG à Guatemala City, en aidant les familles vivant à côté du dépôt d’ordures de Guatemala City à acquérir une éducation et des compétences. Avant de rejoindre le DOT, Elizabeth était directrice générale d’Ethiopiaid Canada, où elle a dirigé les efforts de l’organisation pour améliorer la vie des femmes et des filles vulnérables en Éthiopie par le biais de projets et de partenariats axés sur la santé maternelle, l’éducation et le développement des compétences. Elle a également travaillé sur diverses initiatives de développement international, notamment un projet d’eau, d’assainissement et d’hygiène avec l’USAID en Éthiopie, des missions avec l’Institut Nord-Sud, et des projets de recherche explorant les droits fonciers des femmes en Afrique de l’Est, une approche systémique pour réduire les mariages d’enfants, précoces et forcés, et le rôle du capital social dans les services financiers informels. Elizabeth est titulaire d’un master en droit et diplomatie, avec une spécialisation en développement international et sécurité humaine de la Fletcher School of Law and Diplomacy de l’université Tufts (Massachusetts, États-Unis) et d’une licence en gouvernement et études juridiques du Bowdoin College (Maine, États-Unis).

Avant de rejoindre le ministère des transports, Teresa a travaillé sur plusieurs initiatives axées sur le changement climatique et la justice climatique, où elle a mené des recherches, coordonné des projets et géré des parties prenantes. Au sein de la Shareholder Association for Research and Education, elle a participé à la gestion du programme Climate Engagement Canada, qui a mobilisé plus de 30 institutions de la communauté financière pour promouvoir une transition juste vers une économie nette zéro.

Teresa a également travaillé en tant que chercheuse en politique législative à Environnement et Changement climatique Canada et en tant que conseillère politique à Affaires mondiales Canada. En outre, Teresa est cofondatrice de Sister Across Oceans, qui soutient les efforts de développement communautaire au Bangladesh. Teresa est titulaire d’une licence en politique publique et études du développement international et d’une maîtrise en études environnementales.

En tant que responsable du suivi et de l’évaluation, Weris participe à la collecte de données qualitatives et quantitatives et à la mise en œuvre de cadres de suivi et d’évaluation dans l’ensemble du réseau du ministère des transports.

Avant de rejoindre le ministère des transports, Weris a travaillé pour le PNUD au Rwanda et à East Java (Indonésie), où elle a soutenu la mise en place de cadres de suivi et d’évaluation et facilité le renforcement des capacités de suivi et d’évaluation pour les partenaires chargés de la mise en œuvre des programmes d’entrepreneuriat des jeunes. Elle a également joué un rôle clé dans l’organisation et l’évaluation des programmes de formation et de développement des compétences des jeunes au Rwanda et en Indonésie.

Pendant son temps libre, Weris organise des ateliers sur le développement de carrière pour les élèves des écoles secondaires canadiennes et est un membre actif de la Communauté de l’Afrique de l’Est à Ottawa. Weris est une ancienne élève de l’Université d’Ottawa.

Matt soutient les efforts mondiaux de suivi et d’évaluation du ministère des transports afin de fournir à nos partenaires et aux équipes nationales des évaluations de l’impact de nos programmes. Ces efforts comprennent : 1) collaborer avec les équipes nationales et divers départements du siège pour développer les meilleures pratiques et les outils d’évaluation en matière de suivi, d’évaluation et d’apprentissage ; 2) rechercher et mettre en œuvre des méthodes d’évaluation de l’impact social, des indicateurs et des stratégies de collecte de données, y compris l’évaluation axée sur l’apprentissage ; et 3) coordonner et produire des rapports sur l’impact.

Matt apporte plus de 10 ans d’expérience dans les programmes de recherche menés par les jeunes, notamment dans la conception et la gestion de programmes de recherche à méthodes mixtes pour la recherche sur les villes mondiales, ainsi que dans le développement d’outils et de processus de suivi et d’évaluation pour des projets menés avec divers donateurs. Matt est titulaire d’une maîtrise et d’une licence en géographie et en études environnementales, ainsi que d’un certificat de spécialiste des troubles de l’apprentissage.

Matt a rejoint le ministère des Transports en tant que membre du personnel à temps plein en 2023, avant d’être consultant auprès du ministère des Transports depuis 2018.

Anthony Omutobe soutient les initiatives stratégiques du programme mondial du ministère des transports, l’orientation technique et le soutien au processus de conception, de gestion et d’amélioration continues des pratiques, processus et systèmes de suivi et d’évaluation au Kenya, en Ouganda, en Tanzanie, au Malawi, en Zambie et au Ghana. Je dirige également des recherches et je fournis un soutien en matière de traitement et d’analyse des données, et je formule des conclusions et des recommandations pour la prise de décision.

Il est particulièrement compétent en gestion de projet – apprentissage automatique – statistiques SPSS – administration de bases de données – R (langage de programmation) – programmation statistique – modélisation prédictive – recherche – Microsoft Exc.

Yibrah Aregawi est un responsable du suivi et de l’évaluation compétent dans la conception et la mise en œuvre de systèmes de suivi et d’évaluation. Doté d’une solide expérience en matière d’analyse de données et de gestion de projets, il élabore des cadres et des outils permettant de suivre les performances des programmes et de mesurer les résultats. Il excelle dans l’analyse de données quantitatives et qualitatives à l’aide de divers logiciels et outils statistiques. Yibrah s’est engagé à promouvoir des pratiques fondées sur des données probantes et à utiliser les données pour guider la prise de décision, en garantissant l’efficacité du programme et l’amélioration continue.

Gerrit Giliomee est un développeur technologique chevronné et un mentor passionné par l’intersection de la technologie et de la société. Avec des études avancées dans les technologies Blockchain et Deep Learning, il a une vaste expérience dans l’intégration de l’IA, le développement web, CMS, SEO, et les systèmes cloud. Gerrit consulte sur les idées technologiques et l’automatisation de la collecte de documents pour la conformité. Son travail soutient les initiatives technologiques menées par les jeunes et stimule l’innovation sociale, en tirant parti de son expertise pour développer des solutions numériques et encadrer les leaders technologiques émergents.

Farida est une professionnelle chevronnée de l’informatique qui possède une vaste expérience de la création et de la gestion de systèmes informatiques dans divers secteurs d’activité. Elle a précédemment travaillé avec Microsoft, où elle a développé la plateforme metaverse. Elle a construit et géré une plateforme bancaire pour le secteur de la microfinance et a développé des passerelles et des services mobiles pour les réseaux mobiles et les fournisseurs de contenu. Chez DOT, elle travaille avec l’équipe technique pour s’assurer que des solutions pertinentes sont construites et/ou mises en œuvre pour les projets.

Francis est un professionnel technique compétent qui se concentre sur la programmation, la conception pédagogique et le développement d’applications mobiles (
), dans le but de combler le fossé numérique pour les jeunes. Sa compétence dans
l’élaboration de solutions numériques innovantes permet de renforcer les initiatives technologiques menées par les jeunes. Son travail
a un impact significatif sur les jeunes en fusionnant l’innovation technique avec leurs besoins, ce qui conduit à une intégration en douceur
des solutions technologiques.

Céline est développeuse de logiciels et titulaire d’un diplôme en technologie de l’information. Elle a de l’expérience dans la création d’applications fintech et VAS offrant des solutions impactantes. Elle a également eu le privilège d’encadrer des développeurs en herbe dans des camps d’entraînement au développement web, où elle a partagé son expertise et sa passion pour la technologie. Actuellement, elle se concentre sur l’amélioration de ses compétences techniques pour devenir architecte logiciel, avec un intérêt particulier pour les technologies du cloud. Son objectif est de tirer parti de son expérience et de son apprentissage continu pour contribuer à des solutions technologiques innovantes et évolutives.

Ertha Doliscar est une professionnelle chevronnée qui possède plus de 20 ans d’expérience diversifiée dans le domaine de la comptabilité et de la finance. Sa carrière couvre à la fois le secteur privé et le secteur à but non lucratif, où elle a perfectionné son expertise en matière de comptabilité financière, d’établissement de rapports, de budgétisation, de gestion des risques et de conseils stratégiques aux entreprises. Ertha a travaillé comme chef des finances et des opérations à la Nobel Women’s Initiative (NWI). Avant de rejoindre CARE Canada en 2014 en tant que directrice des finances de l’entreprise pendant près de dix ans, elle a été directrice du budget à CARE Haïti, analyste principale à la Banque du Canada et directrice de la planification et de l’analyse financières à la faculté de médecine de l’Université d’Ottawa. Ertha est titulaire d’un MBA de l’Université d’Ottawa. Elle est CPA et parle couramment le français et l’anglais. Soucieuse de contribuer à la vie de sa communauté, Ertha a mis à profit ses connaissances financières en tant que trésorière de plusieurs conseils d’administration, dont celui de la Coalition d’Ottawa pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes (COCVFF) et celui de la Nobel Women’s Initiative (NWI).

Beryl a plus de 15 ans d’expérience en tant que comptable et consultante financière. Elle est responsable de la gestion et des rapports financiers, de la gestion des actifs et de la comptabilité financière. Elle conseille l’équipe de direction et les équipes de programme sur diverses décisions opérationnelles. Elle gère les fonds de manière judicieuse tout en minimisant les risques, et assure des contrôles adéquats sur l’utilisation des fonds. Beryl a fait ses preuves dans la mise en place et la gestion de systèmes et de structures financières et administratives, dans la répartition des coûts et dans les structures de gouvernance financière. Elle est membre de l’Association of Chartered Certified Accountants et est titulaire d’un Executive Master of Science in Organizational Development de l’United States International University Africa.

En tant que gestionnaire des finances au ministère des Transports, Stacey collabore étroitement avec l’équipe des finances à Ottawa et les diverses équipes nationales, ce qui lui permet de produire des rapports financiers complets et détaillés. Avec plus de 12 ans d’expertise financière diversifiée à son actif, l’expérience de Stacey englobe l’analyse commerciale, la budgétisation, les prévisions et la préparation des états financiers. Elle a commencé par travailler dans l’expertise comptable, où elle a perfectionné ses compétences avant de se lancer dans l’analyse financière et d’assumer des fonctions de direction au sein d’entreprises. L’engagement de Stacey à promouvoir l’excellence financière se traduit par sa volonté de développer, de mettre en œuvre et de maintenir des contrôles financiers rigoureux et des lignes directrices en collaboration avec ses équipes.

En tant qu’agente des finances au ministère des Transports, Dani joue un rôle crucial dans le soutien des activités de l’équipe des finances à Ottawa. Titulaire d’un diplôme d’études supérieures de l’Ontario en administration des affaires – comptabilité du Collège Algonquin d’Ottawa, Dani apporte une grande richesse de connaissances et d’expérience dans le domaine financier.

Au cours de son parcours professionnel, elle a été fonctionnaire au sein du gouvernement fédéral, où elle a perfectionné ses compétences et sa compréhension des systèmes financiers. Dani est parfaitement trilingue, maîtrisant l’anglais, le mandarin et le coréen, et a mis à profit ses prouesses linguistiques en tant que traductrice pour l’ambassade de Chine à Ottawa.

Les ambitions de Dani vont au-delà de son rôle actuel, puisqu’elle travaille avec diligence à l’obtention de son titre de comptable professionnel agréé (CPA).

Nungari travaille pour le programme de financement innovant Agri-PME de la Banque africaine de développement, où elle est responsable de la stratégie, des partenariats et des initiatives spéciales. Nungari est titulaire d’un doctorat en développement international de l’université de Cambridge et a huit ans d’expérience dans le conseil en stratégie de développement, la recherche universitaire et la gestion de programmes humanitaires. Auparavant, Nungari a travaillé à l’Alliance pour une révolution verte en Afrique (AGRA) en tant que responsable de programme pour le Centre for African Leaders in Agriculture (CALA), et responsable de la stratégie pour les initiatives stratégiques en matière de politique et de capacité de l’État. Elle a également travaillé pour l’Organisation internationale du travail, Dalberg Global Development Advisors et Christian Aid, en tant que consultante et conseillère technique. Nungari est passionnée par les chaînes de valeur agricoles, les réseaux de production mondiaux et la promotion des partenariats de développement. Elle a également travaillé en Afrique de l’Est.

Justine Hendricks est présidente-directrice générale de Financement agricole Canada (FAC). Avant de se joindre à FAC, elle a occupé le poste de Chief Corporate Sustainability Officer et SVP Sales and Business Enablement à Exportation et développement Canada (EDC). Auparavant, elle a également occupé le poste de vice-présidente des solutions de fonds de roulement (programmes de garantie et de cautionnement) à Exportation et développement Canada (EDC). Avant de rejoindre EDC, Justine a occupé pendant plus de dix ans un poste de directrice principale de succursale au sein de RBC Groupe Financier.

Justine est diplômée du programme de MBA de l’Université d’Ottawa et détient un baccalauréat ès arts en études urbaines de l’Université Carleton. Elle est planificatrice financière agréée et a reçu la médaille Trudeau de l’École de gestion Telfer, en reconnaissance de son leadership, de son esprit d’initiative et de ses contributions au monde des affaires et à la communauté. Justine has been Chair of the Forum for Young Canadians since 2013.

Albert Nsemgiyumva, secrétaire exécutif de l’Association pour le développement de l’éducation en Afrique (ADEA), accueillie par la Banque africaine de développement (BAD). L’ADEA est une organisation panafricaine qui promeut l’accès inclusif et équitable à une éducation et une formation de qualité en Afrique par le dialogue politique et l’apprentissage par les pairs aux niveaux régional et continental.

Michel est vice-président associé des ressources financières à l’Université d’Ottawa. Il est comptable professionnel agréé (CPA, CMA) et possède plus de vingt-cinq ans d’expérience dans les domaines de la finance, des technologies de l’information, des ressources humaines et de l’approvisionnement. Auparavant, Michel a été vice-président des services généraux et directeur financier de la Commission de la capitale nationale. Il a également travaillé au Musée canadien de la nature, où il a occupé le poste de vice-président des services généraux et de directeur financier, et à la Corporation commerciale canadienne, où il a occupé le poste de vice-président des risques et des finances et de directeur financier. Michel a également travaillé dans le secteur privé.

Marc Tassé est un expert mondialement reconnu en matière de leadership éthique, d’inconduite d’entreprise et de réponse aux crises. Il conseille des cadres de divers ministères de gouvernements nationaux et étrangers, ainsi que des PDG, des directeurs et d’autres dirigeants d’entreprises Fortune 500 et d’organisations mondiales, sur la façon de répondre stratégiquement à des défis délicats en matière de réglementation, de gouvernance et de réputation. Conférencier primé à la Faculté de droit de l’Université d’Ottawa et au programme Telfer Executive MBA, il a donné des cours sur l’éthique des entreprises et la résolution des scandales financiers à l’Université Harvard, et a été fréquemment cité dans des publications prestigieuses, telles que le Wall Street Journal.

David Johnston a été Gouverneur général du Canada de 2010 à 2017. Avant de devenir gouverneur général, David Johnston a occupé les fonctions suivantes Président de l’Université de WaterlooIl est diplômé des universités de Harvard, de Cambridge et de Queen’s. Il est spécialisé dans la réglementation des valeurs mobilières, le droit des sociétés et le droit des technologies de l’information. Diplômé des universités de Harvard, Cambridge et Queen’s, il s’est spécialisé dans la réglementation des valeurs mobilières, le droit des sociétés et le droit des technologies de l’information. Il a fait partie de nombreux groupes de travail provinciaux et fédéraux et des conseils d’administration de Canada Trust, Alcatel, Seagram, EMCO, CGI et Lifestyle Furnishings. Il a présidé le conseil d’administration de l’université Harvard, l’Institut canadien de recherches avancées, le Centre d’excellence du réseau de neurosciences, le Conseil consultatif sur l’autoroute de l’information du gouvernement fédéral et son groupe d’experts sur les communautés intelligentes, le groupe de travail national sur la large bande et la table ronde nationale sur le commerce électronique. David Johnston est compagnon de l’Ordre du Canada.

Fervente défenseuse de la santé mentale et de la résilience des communautés, la fondatrice et directrice exécutive de la Fondation Nivishe peut faire profiter le comité consultatif d’Impact Makers de sa riche expérience. Spécialisée dans les programmes de résilience tenant compte des traumatismes, elle jouit d’une reconnaissance mondiale, ayant participé à des bourses prestigieuses telles que VVEngage et YALI. Forte d’une expérience diversifiée dans la direction de conseils d’administration au sein d’organisations telles que SIASA PLACE et RHIZE, elle façonne activement des politiques visant à améliorer les services de santé mentale pour les communautés marginalisées. Reconnue comme le jeune Africain de l’année et ambassadrice de One Young World et Theirworld, elle encadre également des jeunes femmes dans des organisations telles que Kamilimu et Akirachix. Elle a déjà établi des partenariats sur l’intersection de l’autonomisation économique et de la santé mentale.

Originaire d’une région reculée où les modèles sont rares, Miliam a surmonté un mariage précoce et est retournée à l’école pour obtenir une licence en éducation. En tant que fondatrice et directrice exécutive de Young Women Rise (YOWORI), elle se concentre sur la promotion des droits des femmes et des filles en matière d’éducation, d’autonomisation économique, de santé génésique et de lutte contre la violence sexiste. Douée pour relever des défis, elle a été membre du comité de l’Instance de coordination nationale du Fonds mondial pour le Malawi de 2016 à 2019, une expérience qui sera cruciale pour l’IMAB. Ses compétences en matière de leadership et de mobilisation des ressources sont évidentes puisqu’elle a réussi à obtenir 95 000 dollars de Women First International et 10 000 dollars du Fonds de développement des femmes africaines pour les petites entreprises féminines.

Consultante chevronnée en stratégie et innovation dans les services financiers numériques, elle est spécialisée dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies, de modèles opérationnels et d’évaluations d’entreprises afin de favoriser l’innovation et la collaboration pour des systèmes financiers inclusifs. Actuellement, elle défend les systèmes de paiement en temps réel pour améliorer l’inclusion financière au sein de la Fondation Mojaloop. Auparavant, elle a cofondé la première agence LinkedIn Lead-Generation d’Afrique de l’Est pour aider les PME et les MPME à développer leurs opportunités d’affaires. Elle travaille aujourd’hui avec la Fondation Mojaloop pour donner aux MPME d’Afrique les moyens d’obtenir des financements innovants.

En tant que chargée de programme pour Women First International Fund, Winnie a le désir de voir les communautés prospérer grâce à la participation active des femmes à tous les niveaux de la société. Dans le cadre de ses fonctions, Winnie apporte un soutien global à un portefeuille de partenaires bénéficiaires à fort impact en Afrique de l’Est, afin de les aider à remplir leurs mandats respectifs. Winnie possède une expérience de la gestion axée sur le plaidoyer et la communication, l’autonomisation économique, les droits des femmes, les politiques publiques et la justice sociale. Elle a travaillé dans la société civile à divers titres et a dirigé des programmes axés sur la santé et les droits sexuels et reproductifs, la transparence parlementaire, la participation politique des femmes et le changement des comportements sociaux. Winnie a également été consultante pour Akina Mama Wa Afrika, l’Institut néerlandais pour la démocratie multipartite (NIMD), l’Association des parlementaires européens pour l’Afrique et Research World International.

Juriste de formation et formatrice en intégration de la dimension de genre, elle a plus de huit ans d’expérience dans la direction de programmes de leadership menés par des femmes et des jeunes, notamment dans le cadre du programme Female Future en Tanzanie. Elle est également une ancienne élève du programme DOT (Dare to Change) en 2020. Actuellement, elle dirige le programme intergénérationnel Graça Machel Women Creating Wealth en Tanzanie, soulignant son engagement en faveur de l’autonomisation des femmes et de la promotion des opportunités économiques.

Professionnelle chevronnée de la communication avec plus de 5 ans d’expérience, elle excelle dans la fourniture de solutions stratégiques en matière de médias et de communication aux gouvernements, aux organisations à but non lucratif et aux organismes internationaux. Actuellement, elle se concentre sur le soutien aux principaux entrepreneurs sociaux d’Afrique en tant que responsable des bourses et des partenariats chez Ashoka. À ce titre, elle identifie et soutient les entrepreneurs sociaux en Afrique pour qu’ils se développent durablement. Ashoka se consacre à l’utilisation du changement des systèmes et des approches holistiques pour aborder les questions sociales. L’organisation identifie les points d’intervention clés pour la transformation systémique, en maximisant le soutien aux entrepreneurs. Cette approche permettra à Sarah de mettre en place des mécanismes de soutien efficaces et des stratégies de renforcement des capacités pour permettre aux bénéficiaires des fonds d’amorçage de DOT d’opérer des changements durables au sein de la communauté.

Reconnaissant le potentiel de transformation des MPME dans les économies communautaires, Davies, dans son rôle à SOMO Africa, soutient divers entrepreneurs dans les communautés marginalisées en fournissant des ressources essentielles, des connaissances, des financements et un accès au marché. Il s’assure que chaque don favorise directement la croissance, la durabilité, l’innovation et la création d’emplois. Avec six ans d’expérience en étroite collaboration avec des micro et petites entreprises, il a acquis une connaissance approfondie de la complexité de leurs défis de croissance. Sa participation à diverses organisations de soutien à l’entrepreneuriat lui a permis d’acquérir des connaissances approfondies et de comprendre les causes profondes des problèmes de croissance rencontrés par ces entreprises.

Avec plus de 9 ans d’expérience dans le domaine de l’autonomisation des jeunes et des femmes, du développement des entreprises et du développement rural, le fondateur de la Fanikisha Ndoto Youth Initiative est un spécialiste dévoué de la jeunesse, du développement et des programmes. Son engagement s’étend à l’agro-industrie, à l’agriculture intelligente face au climat et au développement des MPME, offrant ainsi des voies d’accès aux jeunes dans une région confrontée à des taux de chômage élevés. En tant que coordinateur de comté pour le Fonds d’action positive du gouvernement national, il a géré des fonds importants pour des projets qui ont eu un impact sur plus de 200 000 femmes, personnes handicapées et jeunes.