تمكين الحياة: تقدم وزارة النقل في تحدي EDISON Alliance 1 مليار حياة

بينما نبدأ السنة الرابعة لتحالف EDISON، تفخر وزارة النقل بالإبلاغ عن التقدم الكبير في التزامنا بتحدي المليار حياة. وكان هذا التعهد، الذي يهدف إلى توفير المعرفة الرقمية ومهارات القرن الحادي والعشرين للمجتمعات والمدارس المهمشة في أفريقيا والشرق الأوسط، بمثابة قوة دافعة للتغيير. انضم إلينا ونحن نحتفل بإنجازاتنا، ونلقي الضوء على دراسات الحالة المؤثرة لدينا، وندعو إلى مواصلة الجهود نحو الشمول الرقمي.

رحلة تحالف إديسون:

منذ انطلاقته في دافوس في يناير 2021، كان تحالف EDISON عبارة عن منصة لمنظمات مثل DOT لتعزيز التقدم ومشاركة الأنشطة الجارية. ويدرك التحالف الحاجة إلى اجتماع مختلف الجهات الفاعلة لتحقيق هدف جماعي يتمثل في الوصول إلى مليار شخص إضافي بحلول عام 2025. لقد كانت DOT صانعة تعهدات فخورة، حيث ساهمت في هذه القضية النبيلة من خلال العمل كقناة للمجتمعات والاستفادة من قوة القيادة الشبابية.

تحديث متقدم:

يسعدنا أن نعلن أننا في منتصف الطريق نحو تحقيق هدفنا، وهو التأثير على حياة 450 ألف شخص منذ يناير 2021. يعكس هذا الإنجاز الرائع التفاني والعمل الجاد الذي تبذله وزارة النقل وشركاؤها، مما يدفع حدود الشمول والتمكين الرقمي.

دراسة الحالة: تسليط الضوء على DOT

وسط نجاحنا الجماعي، تبرز دراسة حالة واحدة – الرحلة المؤثرة لمشروع Daring to Shift الذي نفذته وزارة النقل بالشراكة مع Global Affairs Canada. يعد هذا المشروع الذي يستمر لمدة 4 سنوات ومقره في الأردن ولبنان وكينيا ورواندا وغانا وملاوي وتنزانيا وأوغندا بمثابة شهادة على الإمكانات التحويلية لمحو الأمية الرقمية، ويعرض كيف يتغلب الناس على التحديات ويغتنمون الفرص في العالم الرقمي. ويؤكد المشروع على الدور المحوري للشابات كمحفزات للتغيير الاجتماعي والاقتصادي داخل مجتمعاتهن، على الرغم من العقبات الاجتماعية والثقافية السائدة. ومن خلال تسليط الضوء على تمكين الشابات وتعزيز محو الأمية الرقمية، يهدف المشروع إلى تغيير المفاهيم والمواقف وتعزيز المساواة بين الجنسين، مما يؤدي في نهاية المطاف إلى تقليل العوائق التي تحول دون إدراجهن في العصر الرقمي.

يدعم برنامج DOT لريادة الأعمال الاجتماعية، كجزء من برنامج Daring to Shift، الشباب والشابات لتحديد الفرص لإحداث فرق في مجتمعاتهم وتحويل أفكارهم التجارية إلى مؤسسات تعالج التحديات الاجتماعية والبيئية والتعليمية والتحديات المهمة على مستوى الأنظمة. يقوم الشباب والشابات ببناء مهاراتهم التجارية جنبًا إلى جنب مع الكفاءات في مجال المساواة بين الجنسين والتكنولوجيا والابتكار الاجتماعي. وعندما يكملون البرنامج، يصبح لدى الشباب مؤسسة مستدامة تعمل على تحسين سبل عيشهم ومجتمعاتهم.

دعم برنامج ريادة الأعمال الاجتماعية 364 شابًا في ثمانية بلدان لإنشاء مؤسسات اجتماعية ناجحة. على الرغم من مواجهة جائحة عالمي، سرعان ما ركزت وزارة النقل على برنامج Street Teams، مما أدى إلى تمكين 43 من القادة الشباب في 10 دول لقيادة الاستجابات المحلية لـCOVID-19. أدى النجاح إلى تشكيل مجموعة ثانية تركز على مرونة المجتمع في مرحلة ما بعد الوباء، حيث عمل أكثر من ثلاثة أرباع المشاركين في مشاريع تفيد النساء، وركزت مجموعة ثالثة على الفتيات في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات .

في عام 2020، أدرك رجل الأعمال الشاب جلوري، الذي ينحدر من مجتمع زراعي بالقرب من سهول سيرينجيتي في تنزانيا، التحديات التي يواجهها الرعاة المحليون خلال موسم الأمطار عندما تحولت الطرق إلى طين، مما تسبب في تعفن الحليب وفقدان الدخل. ألهمها هذا لعرض فكرة Moow! منتجات ألبان الحياة لبرنامج المؤسسات الاجتماعية التابع لوزارة النقل. وإلى جانب 19 من رواد الأعمال الآخرين في ثمانية بلدان، خضعت للتدريب والإرشاد وحصلت على منحة، مما سمح لها ببدء مصنع صغير، وتوظيف الشباب، والتعاون مع المزارعين المحليين.

إن كلاً من برنامج ريادة الأعمال الاجتماعية وبرنامج Street Teams متجذران في إيمان وزارة النقل بالرؤية المحلية، ويهدفان إلى تمكين الشباب بخبرة دائمة. تستمر العديد من البرامج التي تم إطلاقها خلال مشروع Daring to Shift في الازدهار بعد هذه المبادرة.

لم يقتصر برنامج Daring to Shift على الاحتفال بالإنجازات العددية فحسب، بل أصبح شهادة على قوة الابتكار الشعبي وريادة الأعمال الاجتماعية. انطلاقًا من روح تحالف EDISON، تفتخر DOT بالمساهمات الكبيرة المقدمة، حيث لا تحدد الأرقام النجاح فحسب، بل ترمز أيضًا إلى التغيير الإيجابي الذي تجلبه DOT ​​للمجتمعات.

“إن التزام EDISON Alliance بالشمول الرقمي يرتكز على الثقة في شبابنا، والاستماع إلى أفكارهم، وتعزيز الاتصالات الهادفة. دعونا لا نحتفل بالأرقام فحسب، بل نعترف أيضًا بالسلوكيات التي مكنت من نجاحنا – الثقة في الشباب، والالتزام بالاستماع والتصميم المشترك، وتعزيز الاتصالات من خلال المبادرات الرقمية.

– جانيت لونجمور، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة DOT

بينما نفكر في التقدم المحرز في تحالف EDISON، تبرز DOT كشركة رائدة في جعل التضمين الرقمي حقيقة واقعة. يواصل نموذج DOT الفريد الذي يقوده الشباب تزويد الشباب والشابات بالمهارات والشبكات اللازمة للاستفادة من التكنولوجيا والابتكار لدفع المجتمع وتغيير مستوى الأنظمة من أجل اقتصاد رقمي شامل. وبالنظر إلى المستقبل، فإننا نعمل على الاقتراب من هدف EDISON Alliance المتمثل في الوصول إلى مليار شخص وإحداث تأثير حقيقي في حياتهم. انضم إلينا في هذه الرحلة، ومعًا، دعونا نحدث فرقًا للكثيرين.

إكتشف القصة الكاملة من هنا:

رحلات ملهمة من الجرأة إلى تحويل مبادرات ريادة الأعمال الاجتماعية

حول صندوق الفرصة الرقمية

DOT هي منظمة غير ربحية مقرها كندا ومقرها في أوتاوا، كندا، ولها “بصمة” في 12 دولة. لدى DOT مكاتب مُدارة محليًا في أفريقيا والشرق الأوسط؛ وتنزانيا، وإثيوبيا، ورواندا، وكينيا، ولبنان، والأردن؛ كندا والمملكة المتحدة. ويمتد وجود وزارة النقل إلى غانا وكوت ديفوار وملاوي وزامبيا من خلال الشراكات المحلية مع المنظمات التي يقودها الشباب. باعتبارها حركة يقودها الشباب من المبدعين الاجتماعيين الجريئين الذين لديهم الأدوات والمعرفة والشبكات اللازمة لخلق الفرص وتحويل مجتمعاتهم، فقد أحدثت DOT تأثيرًا في أكثر من 25 دولة كمبتكرين في مجال التنمية ومحفزين يضعون الشباب في مركز نشاطها من أجل إطلاق العنان لإمكاناتهم، وسد الفجوة الرقمية بين المجتمعات، وإلهام الشباب لتحقيق إمكاناتهم في اقتصاد رقمي شامل.

www.dotrust.org